Kysel
25.05.05,07:47
Prosím o radu. Zamestnanec je na prac.ceste 14 hod., má poskytnutý obed.Je to v poriadku, keď mu stiahnem za obed 75,-Sk /40% zo 188/ a vyplatím mu stravné 122-75, čiže 47,- Sk??? Vopred ďakujem.
Zita5
25.05.05,05:49
Prosím o radu. Zamestnanec je na prac.ceste 14 hod., má poskytnutý obed.Je to v poriadku, keď mu stiahnem za obed 75,-Sk /40% zo 188/ a vyplatím mu stravné 122-75, čiže 47,- Sk??? Vopred ďakujem.
Podľa mňa je to v poriadku . Nárok na celé stravné by mal jedine vtedy , keby si šéf siahol do vačku a obed by zaplatil ako všimné .
Podľa mňa je to v poriadku . Nárok na celé stravné by mal jedine vtedy , keby si šéf siahol do vačku a obed by zaplatil ako všimné .
Kysel
25.05.05,06:01
Zita5, ďakujem za rýchlu odpoveď, ale náš šéf skôr zoberie ako dá. Díky.
Chobot
25.05.05,06:16
Pockaj, zase také jednoznacné to nie je. Ten obed musí byt poskytnutý preukázatelne. Cize ak ho pozve obchodný partner na obed a na cestáku zamestnanec uvedie, ze nemal zabezpecenú stravu, tak mu stravné patrí. Ale to asi ten prípad nebude.
Ak ide na skolenie, kde v pozvánke je uvedené, ze v skolnom je zahrnutý aj obed, tak sa mu stravné kráti. Kráti sa mu to aj v prípade, ze ho tne obch. partner pozval a on si uvedie na cestáku, ze mal zabezpecené ciastocné stravné.
Dôkazné bremeno je na zamestnávatelovi, ze zabezpecil zamestnancovi stravu.
Ak ide na skolenie, kde v pozvánke je uvedené, ze v skolnom je zahrnutý aj obed, tak sa mu stravné kráti. Kráti sa mu to aj v prípade, ze ho tne obch. partner pozval a on si uvedie na cestáku, ze mal zabezpecené ciastocné stravné.
Dôkazné bremeno je na zamestnávatelovi, ze zabezpecil zamestnancovi stravu.
vladan
25.05.05,06:34
Prosím o radu. Zamestnanec je na prac.ceste 14 hod., má poskytnutý obed.Je to v poriadku, keď mu stiahnem za obed 75,-Sk /40% zo 188/ a vyplatím mu stravné 122-75, čiže 47,- Sk??? Vopred ďakujem.
ak mal tvoj zamestnanec poskytnuté "preukázane bezplatné stravovanie" čiastočne (v tvojom prípade obed), tak mu krátiš stravné vo výške 40% zo 188, t.j. 75,20 zaokrúhlene 76,- Sk. Čiže stravné mu vyplatíš vo výške 122-76 = 46,- Sk. Bližšie pozri zákon o cestovných náhradách, § 5 ods. 6 posledná veta: miera krátenia stravného vyjadrenáv menovitej hodnote sa zaokrúhli na celé koruny nahor".
ak mal tvoj zamestnanec poskytnuté "preukázane bezplatné stravovanie" čiastočne (v tvojom prípade obed), tak mu krátiš stravné vo výške 40% zo 188, t.j. 75,20 zaokrúhlene 76,- Sk. Čiže stravné mu vyplatíš vo výške 122-76 = 46,- Sk. Bližšie pozri zákon o cestovných náhradách, § 5 ods. 6 posledná veta: miera krátenia stravného vyjadrenáv menovitej hodnote sa zaokrúhli na celé koruny nahor".
Katty
25.05.05,06:53
čaute a čo ak boli dvaja zamestnanci (z toho jeden riaditeľ) na služobke v ČR a večer si sadli do reštiky, najedli sa, popili... a riaditeľ na druhý deň priniesol blok s "občerstvením" vo vysokej čiastke. Môžem im krátiť nárok na stravné v zahraničí ak viem že tam jedli z fir. peňazí?????
Kysel
25.05.05,07:05
Vladan, ďakujem za upozornenie ohľadom zaokrúhľovania, ale ako čítam v múdrej knižke je napísané : novelou sa spresnil aj spôsob zaokrúhľovania stravného, a to na celé koruny. /nie na desiatky halierov nahor, ako tomu bolo do 31.3.2005./ Ani zmienky či nahor, či nadol. Nuž neviem, koruna hore - dole, ale pre daňovníkov určite nie. Ale nechám si od Teba poradiť, snáď si vo veci znalejšia ako ja. Dík.
Chobot
25.05.05,07:22
Kysel: ked sa uvádza zaokrúhlovanie na celé koruny, nemusí sa uvest, ci hore alebo dole. Jo podla matamatických metód - do 50 hal dole, od 50 hla vrátane hore.
Katty: áno, ked vies preukázat, ze firma z firmených penazí zabezpecila stravu (veceru). Preco by im to mala firma platit 2x?
Katty: áno, ked vies preukázat, ze firma z firmených penazí zabezpecila stravu (veceru). Preco by im to mala firma platit 2x?
Lucy
25.05.05,14:57
Vladan, ďakujem za upozornenie ohľadom zaokrúhľovania, ale ako čítam v múdrej knižke je napísané : novelou sa spresnil aj spôsob zaokrúhľovania stravného, a to na celé koruny. /nie na desiatky halierov nahor, ako tomu bolo do 31.3.2005./ Ani zmienky či nahor, či nadol. Nuž neviem, koruna hore - dole, ale pre daňovníkov určite nie. Ale nechám si od Teba poradiť, snáď si vo veci znalejšia ako ja. Dík.
Kyseľ, pozri:
- §5, ods. 6 posledná veta- miera krátenia stravného vyjadrená v menovitej hodnote sa zaokrúhli na celé koruny nahor.
- §8, odst. 2 Sumy stravného sa zaokrúhľujú ma celé koruny nahor!
Kyseľ, pozri:
- §5, ods. 6 posledná veta- miera krátenia stravného vyjadrená v menovitej hodnote sa zaokrúhli na celé koruny nahor.
- §8, odst. 2 Sumy stravného sa zaokrúhľujú ma celé koruny nahor!
durisovad
25.05.05,15:14
Ja by som blok za "obcerstvenie" uctovala na 513 a vyplatila by som cele diety - nekratene. Ak si riaditel praje z firmy preplatit "obcerstvenie" pri pracovnom rokovani, tak by som sa nebranila. Ved je to z nedanovych nakladov.
čaute a čo ak boli dvaja zamestnanci (z toho jeden riaditeľ) na služobke v ČR a večer si sadli do reštiky, najedli sa, popili... a riaditeľ na druhý deň priniesol blok s "občerstvením" vo vysokej čiastke. Môžem im krátiť nárok na stravné v zahraničí ak viem že tam jedli z fir. peňazí?????
čaute a čo ak boli dvaja zamestnanci (z toho jeden riaditeľ) na služobke v ČR a večer si sadli do reštiky, najedli sa, popili... a riaditeľ na druhý deň priniesol blok s "občerstvením" vo vysokej čiastke. Môžem im krátiť nárok na stravné v zahraničí ak viem že tam jedli z fir. peňazí?????
Majka
18.07.05,09:55
prosim o radu o dietach,
ked su konatelia na obchodnom stretnuti mimo sidla firmy stvrtok-nedela,cize 2 nepracovne dni, mozem im vyplatit diety na vsetky 4 dni? maju vobec narodk na diety? v zakone sa neviem vyhrabat.
dakujem.
ked su konatelia na obchodnom stretnuti mimo sidla firmy stvrtok-nedela,cize 2 nepracovne dni, mozem im vyplatit diety na vsetky 4 dni? maju vobec narodk na diety? v zakone sa neviem vyhrabat.
dakujem.
Majka
18.07.05,10:27
nevie mi niekto prosim poradit?