LEF
28.11.08,08:07
Dobrý deň,
vedeli by ste mi pls niekto poradiť, či smenový kalendár, ktorý som pripravila je v súlade so zákonníkom práce?
Jedná sa o prácu v nepretržitej prevádzke: Ranná smena (06:00 - 18.00), Nočná smena (18.00 - 06:00).
Rozvrhnutie pre pracovníka by bolo nasledovné:
R,R,N,N, štyri dni voľna,N,N,dva dni voľna,R,R,N,N,štyri dni voľna....
(+ je nevyhnutné spĺňať fond prac. času každý mesiac, alebo v určitom rozmedzí napr. kvartálne? Pretože niektorý mesiac spĺňa fond a má nadčasy, iný mesiac zase fond nespĺňa).
Za pomoc vopred ďakujem a prajem príjemný víkend.
:)
LEF
vedeli by ste mi pls niekto poradiť, či smenový kalendár, ktorý som pripravila je v súlade so zákonníkom práce?
Jedná sa o prácu v nepretržitej prevádzke: Ranná smena (06:00 - 18.00), Nočná smena (18.00 - 06:00).
Rozvrhnutie pre pracovníka by bolo nasledovné:
R,R,N,N, štyri dni voľna,N,N,dva dni voľna,R,R,N,N,štyri dni voľna....
(+ je nevyhnutné spĺňať fond prac. času každý mesiac, alebo v určitom rozmedzí napr. kvartálne? Pretože niektorý mesiac spĺňa fond a má nadčasy, iný mesiac zase fond nespĺňa).
Za pomoc vopred ďakujem a prajem príjemný víkend.
:)
LEF
Jana Motyčková
28.11.08,10:50
To, že jeden mesiac odrobí viac, druhý menej nevadí. Vadí to, že v priemere presiahne 37,5 hod týždenne (ak obedná prestávka nie je 1,5 hod).
LEF
09.12.08,11:30
A to presiahnutie (37,5 hod./týždenne) je nadčas, nie?
LEF
LEF
Jana Motyčková
09.12.08,13:03
Rozvrh pracovnych zmien nemôže počítať s nadčasmi. Základná definícia práce nadčas je v §97 ods. 1:
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien
Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien