Dana7
28.11.08,16:26
Dobrý deň,
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?
Ďakujem
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?
Ďakujem
Dana7
01.12.08,10:53
Dobrý deň,
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?
Ďakujem
Prosim, nevie mi niekto poradiť ?
prosím o radu, do koľkých rokov si môžem u zamestnávateľa alebo na súde uplatniť nevyplatenú mzdu a príplatky za nadčas?
V mojom prípade v pracovnej zmluve ani v kolektívnej a ani v žiadnej inej nemám podpísané, že v hrubej mzde mám zohľadnené nadčasy.
Podľa dochádzky / aj evidencie o prevádzke mot. vozidla / sú dni keď mám odpracovných určite viac ako 8 hodín. Plat mám na páske len za osem hodín a žiadne príplatky za nadčas / ani mi nebolo poskytnuté náhradné voľno /. Dokedy teda môžem požadovať vyplatenie nadčasov a ušlej mzdy na súde? A ešte sa chcem opýtať, ako by sa posudzoval v pripadnom spore môj narok, ak príkaz na prácu nadčas / a dokonca ani prikaz na jazdu / som nikdy nedostal pisomne, len ustne. Nadčasy sa u nas oficialne "vraj" nerobia a nemam narok na preplatenie, lenze ak som mal napr. pocas jazdy zavaznu poruchu na aute, tak som namiesto 8 hodin bol de facto v praci niekdy aj 20 a viac hodin. Da sa to aj bez pisomneho suhlasu sefa povazovat za pracu nadcas, a pozadovat za to priplatok, alebo len uhradu mzdy za tie hodiny navyse?
Ďakujem
Prosim, nevie mi niekto poradiť ?