Blankake
02.12.08,09:00
Dobrý deň,
manžel vykonáva funkciu účtovníka v našom SVB na základe dohody o vykonaní práce. Došlo medzi ním a predsedom, ktorý dáva vykonávať rôzne práce buď firme svojho syna alebo svojim "známym", aj keď má predložených viac iných (cenovo porovnateľných) ponúk, ku konfliktu. Tento predseda si proste stále presadzuje svoje, nezohľadňuje názor rady alebo vlastníkov bytov, pri väčších zakázkach dokonca nebola ani spísaná zápisnica rady o ponukách viacerých firiem a o hlasovaní rady. Toto všetko mu manžel vytkol, ale bohužiaľ v rade sú ľudia, ktorým je to asi jedno, hlavne, že sa vyberajú tie najlacnejšie firmy (už nevidia, koľko prác sa muselo reklamovať a koľko sa ani nedalo, lebo práce vykonali známi nášho predsedu). Z tohto dôvodu chce manžel okamžite odstúpiť od dohody o vykonaní práce. Je možné od tejto dohody odstúpiť okamžite alebo je stanovená zo zákona nejaká lehota? V jeho DVP podmienky zrušenia/odstúpenia nie sú stanovené. Vedel by niekto poradiť?
manžel vykonáva funkciu účtovníka v našom SVB na základe dohody o vykonaní práce. Došlo medzi ním a predsedom, ktorý dáva vykonávať rôzne práce buď firme svojho syna alebo svojim "známym", aj keď má predložených viac iných (cenovo porovnateľných) ponúk, ku konfliktu. Tento predseda si proste stále presadzuje svoje, nezohľadňuje názor rady alebo vlastníkov bytov, pri väčších zakázkach dokonca nebola ani spísaná zápisnica rady o ponukách viacerých firiem a o hlasovaní rady. Toto všetko mu manžel vytkol, ale bohužiaľ v rade sú ľudia, ktorým je to asi jedno, hlavne, že sa vyberajú tie najlacnejšie firmy (už nevidia, koľko prác sa muselo reklamovať a koľko sa ani nedalo, lebo práce vykonali známi nášho predsedu). Z tohto dôvodu chce manžel okamžite odstúpiť od dohody o vykonaní práce. Je možné od tejto dohody odstúpiť okamžite alebo je stanovená zo zákona nejaká lehota? V jeho DVP podmienky zrušenia/odstúpenia nie sú stanovené. Vedel by niekto poradiť?
peton
04.12.08,04:21
Vidím, že draci na mzdy sú ticho. :-(
Osobne si myslím, že môže odstúpiť okamžite. Ale je tu jeden háčik. Úloha, ktorá je uvedená v DOVP musí byť splnená. V opačnom prípade, si môže zamestnávateľ uplatniť škodu, ak mu nesplnením úlohy nejaká vznikne. Asi najlepším riešením bude odstúpiť po spracovaní príslušného mesiaca.
Inak, nezávidím Vám túto situáciu, o to viac, že sa bytostne dotýka aj Vás. Neskúšali ste o týchto praktikách informovať ostatných vlastníkov? Viď §.
§7c
Predseda a člen rady nesmie
a) vo vlastnom mene ani na vlastný účet uzavierať obchody, ktoré súvisia s činnosťou spoločenstva,
b) sprostredkúvať pre iné osoby obchody, ktoré sú predmetom činnosti spoločenstva alebo s ním súvisia.
Keďže porušujú a to zdá sa sústavne vyššie uvedený § stojí za to pouvažovať nad zmenou predsedu a ako vidím aj rady, alebo zohnať slušného správcu.
A tiež ide o to, že ak sa vlastníci o dianie nezaujímajú, tak nie je sa čo čudovať, že sa predseda tak správa. Treba apelovať na vlastníkov, aby sa začali o niečo viac zaujímať o veci v dome.
Osobne si myslím, že môže odstúpiť okamžite. Ale je tu jeden háčik. Úloha, ktorá je uvedená v DOVP musí byť splnená. V opačnom prípade, si môže zamestnávateľ uplatniť škodu, ak mu nesplnením úlohy nejaká vznikne. Asi najlepším riešením bude odstúpiť po spracovaní príslušného mesiaca.
Inak, nezávidím Vám túto situáciu, o to viac, že sa bytostne dotýka aj Vás. Neskúšali ste o týchto praktikách informovať ostatných vlastníkov? Viď §.
§7c
Predseda a člen rady nesmie
a) vo vlastnom mene ani na vlastný účet uzavierať obchody, ktoré súvisia s činnosťou spoločenstva,
b) sprostredkúvať pre iné osoby obchody, ktoré sú predmetom činnosti spoločenstva alebo s ním súvisia.
Keďže porušujú a to zdá sa sústavne vyššie uvedený § stojí za to pouvažovať nad zmenou predsedu a ako vidím aj rady, alebo zohnať slušného správcu.
A tiež ide o to, že ak sa vlastníci o dianie nezaujímajú, tak nie je sa čo čudovať, že sa predseda tak správa. Treba apelovať na vlastníkov, aby sa začali o niečo viac zaujímať o veci v dome.
Blankake
04.12.08,21:55
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Našli sme toto: V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
V dohode nemáme uvedené podmienky jej skončenia, takže asi to urobí manžel tak, že zaúčtuje ešte mesiac november, všetko odovzdá členom rady proti podpisu členov rady. Určite budeme vlastníkov oficiálne informovať o týchto praktikách predsedu (niektorí susedia už o tom vlastne vedia). Problém však je v tom, že nikto nie je ochotný kandidovať na funkciu predsedu.
V dohode nemáme uvedené podmienky jej skončenia, takže asi to urobí manžel tak, že zaúčtuje ešte mesiac november, všetko odovzdá členom rady proti podpisu členov rady. Určite budeme vlastníkov oficiálne informovať o týchto praktikách predsedu (niektorí susedia už o tom vlastne vedia). Problém však je v tom, že nikto nie je ochotný kandidovať na funkciu predsedu.
peton
05.12.08,03:43
Keďže porušujú a to zdá sa sústavne vyššie uvedený § stojí za to pouvažovať nad zmenou predsedu a ako vidím aj rady, alebo zohnať slušného správcu.
Elena Navrátilová
05.12.08,06:07
Slušný správca bude takisto potrebovať predsedu. Aj keby sa zrušilo SVB budú potrebovať zástupcu vlastníkov.
peton
08.12.08,04:23
Elenka, to bude predsa manžel. :-)
Blankake
08.12.08,17:54
No neviem, či manžel bude mať ešte chuť zastupovať (a vlastne aj bojovať) vlastníkov, z ktorých väčšine je jedno ako, hlavne, že je to lacné a že SVB ako-tak funguje. Ale na schôdze bude chodiť určite a bude sa aktívne zapájať do diskusie :-)))