Neviem do koľkých dní, ale my sa snažíme vystaviť hneď.

My tiež vystavujeme hneď.

my to davame ked dojdu sprac.mzdy /robia nam externe/ spolu s vyplatnou paskou,potvrdenim...

nema niekto formular toho zapoctoveho? nemozem ho zohnat :)

pozri:
http://www.porada.sk/showthread.php?t=3611&highlight=z%E1po%E8tov%FD

si POKLAD! :D

my dávame po spracovaní poslednej mzdy.....

§ 75 ods. 2 Zák. práce hovorí jasne, ze potrvdenie o pracovnom pomere je zamestnávatel povinný vydat pri skoncení pracovného promeru. Takze v posledný den mu to treba dat. Taktiez by mal zamestnávatel dat vyplatu za posledný mesiac v posledny den pracovného pomeru, ak sa nedohodnú inak (§ 129 ods. 3).

Zápočtový list musí zamestnanec dostať pri skončení pracovného pomeru. Ak ho dostane až napr. pri výplatnom termíne /ak dostane poslednú výplatu v riadnom výplatnom termíne/ a to môže byť povedzeme aj 30-teho, je to dosť neskoro, keď ho on má odovzdať novému zamestnávateľovi pri nástupe, čiže hneď na druhý deň po ukončení pracovného pomeru u starého zamestnávateľa.

Prosím Vás ak je priestupný rok ako rok 2004 tak do zápočtu rokov to ako uvediem?Rok sa počíta ako 365 dní alebo 366 dní?

366 dní, keď bol priestupný:-) inak 365.
Prosím Vás ak je priestupný rok ako rok 2004 tak do zápočtu rokov to ako uvediem?Rok sa počíta ako 365 dní alebo 366 dní?

Ak Ti odpracoval celý rok 2004, tak je to 1 rok, ak len časť, teda napríklad do 29.2., tak musíš rátať 31 za január a 29 za február, teda dokopy 60 dní.

chcela som sa spytat, preco je ten zapoctovy tak dolezity pre noveho zamestnavatela? mne ich sice ti moji doniesli ale neviem co s tym.... :( (ja viem, znie to asi hlupo fnuk)

U nás dávame hneď ako končí , ale len za čas , ktorý robil u nás. Ináč pri nástupe ich nevyžadujeme , sme stavebná firma s veľkým pohybom zamestnancov a málokedy aj niečo také ako zápočtový list ľudia majú. Ale viem , že podľa neho môžeš uplatniť nárok na dovolenku , tam máš presne koľko má rokov odpracovaných a či už má nárok na dlhšiu dovolenku.

aha, no my sme tiez stavebna firma, presun je dost velky a nechapala som preco to potrebujem. ja mam vsetko mladych, ktori nemaju sancu odrobit vela rokov, tak asi preto som to nepotrebovala :) dakujem.

chcela som sa spytat, preco je ten zapoctovy tak dolezity pre noveho zamestnavatela? mne ich sice ti moji doniesli ale neviem co s tym.... :( (ja viem, znie to asi hlupo fnuk)

Aj preto je dôležitý,že Ťa upozorní na prípadné zrážky atď ...:)

mimotemy


Pozn. Je pekné, že pri odpovedi /12 Zuzke,Zuzka problém lúska.

Neviem, či je to ešte aktuálne, ale zo zápočtového listu sa predsa dozvieš dôvod skončenia predchádzajúceho pracovného pomeru, prípadné zrážky a exekúcie, výživné platené na deti a čo je ešte dôležité, prípadnú práceneschopnosť, ktorá je dôležitá pri vzniku práceneschopnosti u Vás.