Ešte jedna otázka,

uvažujú nejaké príspevkové organizácie, že by vzhľadom k prechodu na euro spracovali mzdy v predstihu na základe dopredu nahlásenej dochádzky a vyplatili mzdy už v 12mesiaci? Kôli jednoduchšiemu prechodu? A nebude to proti nejakým predpisom?