Ahoj poradaci,
mame zamestnanca od 2.9.2008, pricom mal skusobnu dobu na 3 mesiace.
Od 6.10.-14.11. bol na neplatenom volne.
Aký má nárok na dovolenku tento rok?
Ďakujem

Mne to vychádza na 2/12 z ročného nároku.

v porograme olymp mi pise,ze ma zostatok 1,5 dna

v porograme olymp mi pise,ze ma zostatok 1,5 dna

Olymp ráta asi aktuálny stav a môže byť, že ku dnešnému dňu bude mať len tú 1/12, lebo ešte nemá odpracovaných 42 dní. Ak do konca roka bude pracovať, tak bude mať tie 2/12.

Olymp ráta asi aktuálny stav a môže byť, že ku dnešnému dňu bude mať len tú 1/12, lebo ešte nemá odpracovaných 42 dní. Ak do konca roka bude pracovať, tak bude mať tie 2/12.
takze do konca roka moze cerpat 3 dni?

takze do konca roka moze cerpat 3 dni?

Aký má základný nárok - 20 alebo 25 dní?

20

20

Tak potom to budú 3 dni.

Tak potom to budú 3 dni.
a preco sa to rata s 2/12?
dakujem krasne, prajem prijemny den.

a preco sa to rata s 2/12?
dakujem krasne, prajem prijemny den.

§ 105 ZP:

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.

dakujem mockrat. pekny den prajem

Dobrý deň, chcem sa spýtať do odpracovaných dní sa rátajú aj sviatky? Január má 20 prac.dní a dva sviatky, čiže odpracované rátam 20, takže pri ukončení prac.pomeru 31.01.2009 nárok na RD nevzniká?

Dobrý deň, chcem sa spýtať do odpracovaných dní sa rátajú aj sviatky? Január má 20 prac.dní a dva sviatky, čiže odpracované rátam 20, takže pri ukončení prac.pomeru 31.01.2009 nárok na RD nevzniká?
Aj sviatky rátame, v tomto prípade vzniká nárok na dovolenku za odpracované dni, za každých 21 je to 1/12 z ročného nároku.