Dobrý deň poraďáci, mám taký , pre mňa, zamotaný prípad a neviem, či to tak môže byť. V novembri 2007 ZL ústne upozornil ZC na porušovanie prac. disciplíny. Následne 24.11.2007 neprišiel do roboty, evidovali sme absenciu a poslali mu písomné upozornenie na porušenie PD z dôvodu absencie. On poslal PN- spätne vystavenú od 28.11.2007. Absencie sme prerušili a bol na maródke. PN trvala dlho - predlho, napísala som list o skončení podpornej doby, ktorá podľa mojich výpočtov mala končiť 26.11.2008 / predtým žiadnu PN nemal/. Keďže teda 27.11.2008 už mal nastúpiť do práce, alebo dať vedieť, že PN bude ďalej trvať, bol mu 28.11.2008 zaslaný list o porušení disciplíny a následnom ukončení PP. On predložil ukončenie PN až 29.11.2008 s tým, že PN končí 27.11.2008. 2.12.2008 tento list aj prevzal, lenže ja som si nie istá, či sme nejako nepochybili. Nemohli by ste mi prosím poradiť ? Ďakujem.