zuza 74
09.12.08,12:30
Mám na vás ešte jednu otázku: ZL odmeňuje ZC základnou mesačnou mzdou 4920,- Sk, k tomu sú príplatky formou prémií napr. za hmotnostný prírastok, mlieko... Mesačne to výjde cca 13000- 14000 Sk. Ja by som sa chcela opýtať ako mám postupovať vtedy, keď tento ZC nepracuje počas sviatku / nevýjde mu smena, pretože toto je prevádzka nepretržitá. ZC v tejto výrobe sa striedajú 2 dni robí, 2 dni voľna. Má nárok na náhradu mzdy, alebo sa tento deň považuje za odpracovaný. Ďakujem
zena
09.12.08,11:34
Pri odmenovani mesacnou mzdou sa sviatok povazuje za odpracovany,aj ked ho v skutocnosti neodpracoval. Cize nema narok na nahradu mzdy.