Dobrý deň!
Chcel by som Vás poprosiť o radu vo veci,ktorá ma veľmi trápi. Jedná sa o to,že v našej organizácii v dôsledku personálneho auditu majú nastať organizačné zmeny. Ja som z tých štastných s ktorými sa počíta, ale moja pracovná náplň sa zmenila. Pribudlo mi mnoho úloh, za tých, ktorým miesta zrušili. Prosím Vás o radu :

- Čo sa stane ak túto pracovnú náplň nepodpíšem, lebo s ňou nesúhlasím? Ak dôjde k rozviazaniu pracovného pomeru, mám nárok na nejaké odstupné? Aká je výpovedná lehota? Pracujem v tejto organizácii 3 roky,spolu som pracoval asi 6 rokov-buďem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?

- Podľa môjho laického názoru keď pribudli povinnosti, mal by sa zmeniť aj plat. Toto mi prislúbili len ústne aj to v neurčitom časovom období. Môžem trvať na podpise novej prac.náplne len keď súčastne budem podpisovať nový platový výmer?

Vopred Vám ďakujem za trpezlivosť!