Silvia L.
16.12.08,08:17
Dobrý den, velmi by som poprosila o radu ako postupovať pri výpočte mzdy:
zamestnanec ma minimalnu mzdu 8100 Sk, v novembri odpracoval 1 den, a potom nastupil na PN.
to mi je jasne že zamestnavatel plati 3 dni 25% a 7 dní 55% z hrubej mzdy, len ako je to s odvodmi zamestnanca a zamestnavatela?
Prosim poradte, neviem to nikde najsť.
Dakujem pekne.
zamestnanec ma minimalnu mzdu 8100 Sk, v novembri odpracoval 1 den, a potom nastupil na PN.
to mi je jasne že zamestnavatel plati 3 dni 25% a 7 dní 55% z hrubej mzdy, len ako je to s odvodmi zamestnanca a zamestnavatela?
Prosim poradte, neviem to nikde najsť.
Dakujem pekne.
ZDENIELA
16.12.08,07:19
Odvody za zamestnanca platíš z VZ ktorý ti vznikne, teda za ten 1 odpracovaný deň
Silvia L.
16.12.08,07:49
dakujem a zamestnancovi vyplatiť sumu tých 25% z HM za 3 dni a za 7 dni 55%? teda kolko mi to vyjde tak výsledok sa rovna aj čista mzda? bez odvodov aj zamestnanec?
dakujem
dakujem
ZDENIELA
16.12.08,07:52
dakujem a zamestnancovi vyplatiť sumu tých 25% z HM za 3 dni a za 7 dni 55%? teda kolko mi to vyjde tak výsledok sa rovna aj čista mzda? bez odvodov aj zamestnanec?
dakujem
Ak ťa správne chápem:
hrubá mzda je za 1 odpracovaný deň = VZ na výpočet odvodov zamestnanca aj zamestnávateľ samozrejme
- odvody zamestnanca, prípadne daň
+ vypočítaná PN za prvých 10 kalendárnych dní
_____________________________________________
= čiastka, ktorú mu vyplatíš
dakujem
Ak ťa správne chápem:
hrubá mzda je za 1 odpracovaný deň = VZ na výpočet odvodov zamestnanca aj zamestnávateľ samozrejme
- odvody zamestnanca, prípadne daň
+ vypočítaná PN za prvých 10 kalendárnych dní
_____________________________________________
= čiastka, ktorú mu vyplatíš
Silvia L.
16.12.08,07:54
dakujem velmi pekne.