Chcem sa spýtať, či keď zamestnávateľ dá zamestnancovi výpoveď z nadbytočnosti v decembri 2008, musí zamestnanec odpracovať január a február 2009 a potom má nárok na odstupné, alebo môže skončiť k 31.12.2008 a má nárok na odstupné? Jedná sa o to, či musí byť výpovedná lehota 2 mesiace?
Ďakujem

Výpoveď je vždy spojená s dvoj (resp. s troj-) mesačnou výpovednou dobou, počas ktorej zamestnanec by mal riadne pracovať. Výnimkou sú prípady, kedy zamestnávateľ nemá pre neho prácu a vtedy zamestnanec nepracuje, ale dostáva náhradu mzdy za výpovednú dobu.

Pri výpovedi z org. dôvodov má zároveň nárok na odstupné.

Ak zamestnanec dostane výpoveď v decembri, tak VD začne plynúť od 1.1.2009 a skončí sa 28.2.2009. PP nemôže skončiť k 31.12.2008. Na to, aby PP skončil k 31.12.2008 museli by zamestnanec a zamestnávateľa uzatvoriť dohodu o skončení PP, v ktorej dohodnú aj to odstupné.

Čiže zhrnutá odpoveď je: ak sa dohodnú, nemusí byť výpovedná doba.

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.