Pekný deň,chcem sa Vás opýtať nastúpila som na materskú dovolenku ktorá trvala 3 roky,do 23.12.2008,zamestnávateľ rozviazal so mnou pracovný pomer k 23.12.2008 dohodou,ale ja pokračujem v rodičovskej dovolenke zo zdravotných dôvodov dieťaťa,chcem sa opýtať či mal zamestnavateľ právo rozviazať so mnou pracovný pomer.Dakujem
Jeden mylný názor: na MD si určite nebola tri roky, bola si už na rodičovskej dovolenke. Ak si PP skončila dohodou, t.j. súhlasom oboch strán, PP sa mohol skončiť. Iné by bolo, keby si PP skončila výpoveďou zo strany zamestnávateľa,( ale tak PP neskončil) pred tou si na RD chránená.