Dobrý večer,
"jedna babka povedala" ževraj sa ženy na rodičovskej dovolenke majú prihlásiť k 1.1.2009 v Sociálnej poisťovni /dôchodkové poistenie/ kvôli novému zákonu? Je to pravda?
Ďakujem za odpoveď.

Opýtaj sa tej babky, že kde konkrétne a v ktorom zákone to je. Je ľahšie pozrieť konkrétne ustanovenie a zaujať k nemu stanovisko, než prehľadávať niekoľko zákonov, či noviel, aby sa toto nepodložené tvrdenie buď potvrdilo alebo vyvrátilo.

No tá babka to asi len počula v rádiu, možno to ani nie je tak. Ja som tiež nič konkrétne nenašla na internete...
Nemôže to byť kvôli tomuto?
Dnes poslanci Národnej rady schválili novelu zákonov o sociálnom poistení, starobnom dôchodkovom sporení a doplnkovom dôchodkovom sporení.

Oproti navrhovanému zneniu novely, tak ako novelu do Národnej rady posunulo ministerstvo práce a vláda, sa až na niektoré detaily nič nezmenilo.

Aké zmeny, priamo sa týkajúce občanov, obsahuje schválená novela:
• Štát bude platiť poistné na dôchodkové poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie za osobných asistentov.
• Štát bude platiť poistné na dôchodkové poistenie a príspevky na starobné dôchodkové sporenie za mamičky už odo dňa, odkedy sa im poskytuje materské. Mamičky sa budú môcť prihlásiť ako poistenkyne štátu do 45 dní po pôrode.

stdr, odkedy si na materskej dovolenke, resp. rodičovskom príspevku ?

veronika, som na materskej od 4.2.2008 a na rodicovskej od 17.8.2008. ked sa mala narodila, tak som sa nahlasovala na Socialnu poistovnu.

takže pre teba asi žiadna zmena.
Ja som len také niečo začula (nikde som však nehladala odpoved), že ak sa teraz na MD, RD rozhodneš vstúpiť do II.piliera (ak si doteraz nebola v II.pilieri) a chceš aby za teba štát odvádzal do II.piliera, tak v takom prípade to oznamuješ SP.

Ale od 1.1.09 je len zmena v tom, že prihlášku s prílohami stačí podať do 45dní od pôrodu (pri pôrode do 31.12.08 platí ešte 15dní) aby bola poistenkyna dôchodkovo poistená odo dna pôrodu/resp. pri povinnom NP vid nižšie.
No a tiež štát bude v prípade, ak mamička "poberá materské" a trvá povinné nem.poistenie (t.j. zamestnanie alebo povinné NP szčo) platiť za mamičku dôch.poistenie aj za obdobie od nástupu na MD do pôrodu. Ak trvá len DNP alebo žiadne NP, tak až odo dna pôrodu, ak si podá prihlášku do 15/45dní po pôrode. - vid zákon o sociálnom poistení účinný od 1.1.09 § 128 ods.5

OK, ďakujem za odpoveď :-)

dobry den,chcem sa opytat,som na rodicov.dovol,s 21mesac.dcerkou.som slobodna mamina,poberam iba rodicov.prispevok.mam narok aj na iny prispevok?a predlzuje sa mi tym aj rodicov.dovolenka kedze som s dietatom sama?dakujem za odpoved....Majka

dobry den,chcem sa opytat,som na rodicov.dovol,s 21mesac.dcerkou.som slobodna mamina,poberam iba rodicov.prispevok.mam narok aj na iny prispevok?a predlzuje sa mi tym aj rodicov.dovolenka kedze som s dietatom sama?dakujem za odpoved....Majka

Ak vas prijem spolu s dcerkou nedosahuje zivotne minimum, mate narok na socialne davky.

Osamelym matrkam sa predlzuje materska dovolenka, nie vsak rodicovska.
Taj e do 3 rokov veku dietata /alebo sa da predlzit do 6 rokov v pripade nepriazniveho zdravotneho stavu dietata/

Dobry den, chcem sa opytat, pracujem ako ekonomka na TPP od 27.7. 2009 nastupujem na matersku dovolenku. Je mozne zachovat PP a zaroven ostat v tej istej spolocnosti na dohodu o pracovnej cinnosti alebo je potrebne TPP ukoncit a tak nastupit na dohodu o pracovnej cinnosti. Nemam s tymto zatial skusenosti tak sa pytam. Praca na dohodu by nemala ovplyvnit matersku pokial spravne viem. dakujem

ak je to mozne chcel by som pomoct s jednym problemom ohladom
naroku na platenie štátom počas rodičovskej dovolenky : starobneho+dochodkove+invalidne poistenie a positne do rezerv.fondu solidarity v case rodicovskej dovolenky

Problem mam takyto:

- Moja manzelka ma statnu prislusnost Ceskej republiky
- Je zamestnancom na Slovensku
- Momentalne je na Materskej Dovolenke (dieta je statnej prislusnoti Slovenskej)
- Ma trvaly pobyt na Slovensku (kedze iny sa ani nedava)

Ked som bol vybavovat vsetky papierove zalezitosti ohladom narodenia dietatka bolo mi zamietnute podat prihlasku (dostat tlaciva ohladom starobneho poistenia+invalidneho poistenia+...)
a to s ohladom na to ze moja manzelka nieje Slovenka - a tym padom nieje fyzickou osobou uvedenou v §15 pism.C .

V dostupnych zakonoch sa ale udava ze podmienkou uplatnenia naroku je "trvaly pobyt"
Ked som sa informoval na Socalnej poistovni cez inetrnet s tymto dotazom odpoved znela kladne...no ked som sa informoval priamo na pobocke odpoved znela zaporne.
V odpovedi som sa docital ze vramci MATERSKEJ dovolenky ma tento narok no pocas RODICOVSKEJ uz NIE ?!
Tak nechapem aky rozdiel v tom je ?:confused:

Vie mi niekto s tymto problemom pomoct?

Vopred DAKUJEM

Poprosím o radu.

Ak som momentálnej na rodičovskej dovolenke a od zajtra nastupujem do práce /na svoje povodné miesto/ , mám ja nejakú povinnosť voči Sociálnej poisťovni? Na MD som nastupovala 9.5.2007.


Ďakujem.

Poprosím o radu.

Ak som momentálnej na rodičovskej dovolenke a od zajtra nastupujem do práce /na svoje povodné miesto/ , mám ja nejakú povinnosť voči Sociálnej poisťovni? Na MD som nastupovala 9.5.2007.


Ďakujem.

Ty nie, ale zamestnávateľ zašle do SP prihlášku, kde uvedie zmenu - nástup do zamestnania a SP ti ukončí RD.

Ahojte, máme zamestnankyňu na MD od 21.03.2010... požiadala si ale dňom narodenia dieťaťa, čo je 17.04.2010 o rodičovskú dovolenku, lebo materské jej vychadza menšie.. teraz neviem, mám jej zrejme na SP zrušiť MD a dať prerušenie na RD...??

Poistenie sa prerušuje ak čerpá rodičovskú dovolenku podľa Zákonníka práce (ZP).
Tu treba rozlišovať dvojice odlišných pojmov:
- materská dovolenka (voľno ktoré zamestnávateľ poskytuje podľa ZP) a materské (dávka - peniaze zo SP) - nemusí ísť o to isté obdobie
- rodičovská dovolenka (voľno podľa ZP) a rodićovský príspevok (peniaze od štátu) - tiež nemusí ísť o to isté obdobie
Materská dovolenka nemusí byť finančne krytá dávkou materského a podobne ak niekto poberá rodičovský príspevok ešte nemusí byť na rodićovskej dovolenke.

Pre prerušenie poistného je dôležitý dátum nástupu na rodičovksú dovolenku (Zákonník práce). Keďže 28 (príp. 37) týždňov čerpá žena v zamestnaní materskú dovolenku až potom nastupuje na rodićovskú dovolenku, poistenie sa prerušuje až po uplynutí tejto materskej dovolenky, napriek tomu že bude čerpať rodičovský príspevok.

Navyše, RP je koncipovaný tak, źe ak materské je nižšie ako RP, tak je žene poskytovaný RP popri materskom vo výške rozdielu medzi RP a materským.

T.j. zamestnankyňa si nemala v práci žiadať rodićovskú dovolenku ale bežnú materskú dovolenku. Nech si ďalej nechá vyplácať materské zo SP (ak jej naň vznikol nárok) a nech požiada o priznanie RP popri materskom. A poistenie sa neprerušuje.

Ahojte, máme zamestnankyňu na MD od 21.03.2010... požiadala si ale dňom narodenia dieťaťa, čo je 17.04.2010 o rodičovskú dovolenku, lebo materské jej vychadza menšie.. teraz neviem, mám jej zrejme na SP zrušiť MD a dať prerušenie na RD...??

súhlasím s Jankou Motyčkovou. Ona od narodenia dieťaťa poberá súčasne materské zo SP a to jej UPSVaR podla výšky materského za daný mesiac dorovnávajú do výšky rodič.príspevku (do dvoch rokov do 256eur a potom do nižšieho RP, ktorého výška je t.č. 164,22eur). T.j. stále poberá aj materské.

Čerpanie MD upravuje § 166 ods.1 zákonníka práce a nasledujúce § myslím do § 169. Ak nastúpila na MD najneskôr 6týždnov pred pravdep. termínom pôrodu, narodilo sa jej len 1dieťa a nie je osamelá, tak má nárok na 28týždnov MD od nástupu, t.j. ak nastupovala na MD 21.3.2010, tak MD trvá do 2.10.2010 a od 3.10.2010 môže požiadať o čerpanie RD v zamestnaní.

Najneskôr týmto dátumom by si mala dať prihlášku do SP podla trvalého bydliska s prílohami, aby bola dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.

Poprosím o radu.

Ak som momentálnej na rodičovskej dovolenke a od zajtra nastupujem do práce /na svoje povodné miesto/ , mám ja nejakú povinnosť voči Sociálnej poisťovni? Na MD som nastupovala 9.5.2007.


Ďakujem.

síce neskoro... ale predpokladám podala si si prihlášku na SP aby si bola dôch.poistená štátom. Od nástupu do zamestnania do 8dní máš povinnosť podať odhlášku, lebo už si dôch.poistená ako zamestnanec a tiež sa predpokladám nestaráš osobne (predpokladám napr. chodí do škôlky, stará sa on babka ...t.j. nie ty počas vykonávania práce)=v zmysle zákona o RP sa už nestaráš "riadne" o dieťa do 6rokov.

súhlasím s Jankou Motyčkovou. Ona od narodenia dieťaťa poberá súčasne materské zo SP a to jej UPSVaR podla výšky materského za daný mesiac dorovnávajú do výšky rodič.príspevku (do dvoch rokov do 256eur a potom do nižšieho RP, ktorého výška je t.č. 164,22eur). T.j. stále poberá aj materské.

Čerpanie MD upravuje § 166 ods.1 zákonníka práce a nasledujúce § myslím do § 169. Ak nastúpila na MD najneskôr 6týždnov pred pravdep. termínom pôrodu, narodilo sa jej len 1dieťa a nie je osamelá, tak má nárok na 28týždnov MD od nástupu, t.j. ak nastupovala na MD 21.3.2010, tak MD trvá do 2.10.2010 a od 3.10.2010 môže požiadať o čerpanie RD v zamestnaní.

Najneskôr týmto dátumom by si mala dať prihlášku do SP podla trvalého bydliska s prílohami, aby bola dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.
Ďakujem Vám za rady, mne to tiež nešlo stráviť, že toto žiada..volala som jej teraz a oni jej to tlačivo vraj dali na úrade, lebo jej to vraj lepšie vyjde ak bude na RD..nechápem ich, kázala som jej žiadať len ten rodič.príspevok..zajtra zavolá, ako dopadla, dám vedieť...