rohff11
02.01.09,17:48
teraz som pozrel profesiu výpočet čistej mzdy, ak bol plat 15000sk brutto, tak bolo 12000netto, a teraz ak je 500€ brutto, tak netto 453€= 13 590sk? ako to vlastne je???
liba2
02.01.09,16:53
rohff11
02.01.09,16:54
ale nik mi ju nezodpovedal
liba2
02.01.09,17:05
ale nik mi ju nezodpovedal
to ale neznamená, že napíšeš otázku znova - prečítaj si etiketu - treba byť trpezlivý, kým sa tým niekto bude zaoberať...
to ale neznamená, že napíšeš otázku znova - prečítaj si etiketu - treba byť trpezlivý, kým sa tým niekto bude zaoberať...
Johanka
02.01.09,17:14
teraz som pozrel profesiu výpočet čistej mzdy, ak bol plat 15000sk brutto, tak bolo 12000netto, a teraz ak je 500€ brutto, tak netto 453€= 13 590sk? ako to vlastne je???
Čo to je "pozrel som profesiu" ? Portál profesia.sk ?
15.000 hrubej mzdy je za predpokladu uplatnenia nezdaniteľnej časti mzdy 12.082 Sk čistej mzdy.
15.000 /konv. kurz 30,1260 je 497,91 €.
Čo to je "pozrel som profesiu" ? Portál profesia.sk ?
15.000 hrubej mzdy je za predpokladu uplatnenia nezdaniteľnej časti mzdy 12.082 Sk čistej mzdy.
15.000 /konv. kurz 30,1260 je 497,91 €.
Johanka
02.01.09,17:24
Tak som tú pomocnú tabuľku našla. V Sk je v poriadku, v € nie ;). Základ dane je v €, nezdaniteľná časť v Sk, hrušky od jabĺčiek sa odpočítať nedajú ... tým pádom je daň nula, čo nie je správne. Okrem toho je tam nezdaniteľná časť vo výške platnej pre rok 2008 ...
Čítaj Poradu:).
Čítaj Poradu:).
rohff11
02.01.09,19:56
tak ešte raz predtým ak niekto mal 15000 br.= 12000sk net. cca
a teraz ak má niketo 500€ br. tak koľko má netto 500x0,134=433€x30sk=13044sk?
a teraz ak má niketo 500€ br. tak koľko má netto 500x0,134=433€x30sk=13044sk?
Maňaska
10.03.09,07:22
Dobrý deň,
čistá mzda vzniká z hrubej mzdy odpočítaním odvodov do ZP a SP a dane. V rámci dane sa odpočítava aj suma nedoplatku z ročného zúčtovania dane?
Ďakujem za odpoveď
čistá mzda vzniká z hrubej mzdy odpočítaním odvodov do ZP a SP a dane. V rámci dane sa odpočítava aj suma nedoplatku z ročného zúčtovania dane?
Ďakujem za odpoveď
bobo97
10.03.09,10:28
prosím o pomoc, som podnikateľ, ktorý od 01.02.2009 zamestnáva na základe pracovnej zmluvy zamestnanca na 40 hod.týždenný úväzok ( 5 dní x 8hod. ). Hrubá mzda dohodnutá v PZ 350 € brutto. Nakoľko však zamestnanec odpracoval v 2/2009
172 hod. ( z toho 12 hod. odpracoval v sobotu - 4 soboty x 3 hod.) neviem ako postupovať pri výpočte. Prepočítať hrubú mzdu
350 € / 160 hod. = 2,1875 € na hod. a následne 172 hod. x 2,1875€ = 376,25 € + príplatky za sobotu ? Je to takto správne ?
Ďakujem.
172 hod. ( z toho 12 hod. odpracoval v sobotu - 4 soboty x 3 hod.) neviem ako postupovať pri výpočte. Prepočítať hrubú mzdu
350 € / 160 hod. = 2,1875 € na hod. a následne 172 hod. x 2,1875€ = 376,25 € + príplatky za sobotu ? Je to takto správne ?
Ďakujem.
mzdarka renca
10.03.09,11:44
prosím o pomoc, som podnikateľ, ktorý od 01.02.2009 zamestnáva na základe pracovnej zmluvy zamestnanca na 40 hod.týždenný úväzok ( 5 dní x 8hod. ). Hrubá mzda dohodnutá v PZ 350 € brutto. Nakoľko však zamestnanec odpracoval v 2/2009
172 hod. ( z toho 12 hod. odpracoval v sobotu - 4 soboty x 3 hod.) neviem ako postupovať pri výpočte. Prepočítať hrubú mzdu
350 € / 160 hod. = 2,1875 € na hod. a následne 172 hod. x 2,1875€ = 376,25 € + príplatky za sobotu ? Je to takto správne ?
Ďakujem.
za odpracovaný celý mesiac - 160 h. 350€
+ mzda za nadčas 4x3= 12 h x 2,1875=26,25
nadčas 25% príplatok 12hx0,25x2,1875=6,56
hrubá mzda - 382,81
172 hod. ( z toho 12 hod. odpracoval v sobotu - 4 soboty x 3 hod.) neviem ako postupovať pri výpočte. Prepočítať hrubú mzdu
350 € / 160 hod. = 2,1875 € na hod. a následne 172 hod. x 2,1875€ = 376,25 € + príplatky za sobotu ? Je to takto správne ?
Ďakujem.
za odpracovaný celý mesiac - 160 h. 350€
+ mzda za nadčas 4x3= 12 h x 2,1875=26,25
nadčas 25% príplatok 12hx0,25x2,1875=6,56
hrubá mzda - 382,81
gabriela2579
10.03.09,12:00
tak ešte raz predtým ak niekto mal 15000 br.= 12000sk net. cca
a teraz ak má niketo 500€ br. tak koľko má netto 500x0,134=433€x30sk=13044sk?
V tom prvom prípade máš zrazenú daň a v druhom prípade nie.
Výpočet mzdy, keď má zamestnanec podpísané vyhlásenie... a uplatňuje si NČZD:
Do 28.02.2009
hrubá mzda 500 €
- odvody 13,4 % 67 €
- daň 19% 27,87 €
---------------------------
čistá mzda 405,13 €
Od 01.03.2009
hrubá mzda 500 €
- odvody 13,4% 67 €
- daň 19% 18,53 €
----------------------------
čistá mzda 414,47 €
a teraz ak má niketo 500€ br. tak koľko má netto 500x0,134=433€x30sk=13044sk?
V tom prvom prípade máš zrazenú daň a v druhom prípade nie.
Výpočet mzdy, keď má zamestnanec podpísané vyhlásenie... a uplatňuje si NČZD:
Do 28.02.2009
hrubá mzda 500 €
- odvody 13,4 % 67 €
- daň 19% 27,87 €
---------------------------
čistá mzda 405,13 €
Od 01.03.2009
hrubá mzda 500 €
- odvody 13,4% 67 €
- daň 19% 18,53 €
----------------------------
čistá mzda 414,47 €
gabriela2579
10.03.09,12:12
Dobrý deň,
čistá mzda vzniká z hrubej mzdy odpočítaním odvodov do ZP a SP a dane. V rámci dane sa odpočítava aj suma nedoplatku z ročného zúčtovania dane?
Ďakujem za odpoveď
ak má zamestnanec nedoplatok vyplývajúci z RZD, nedoplatok zahŕňaš do mzdy a dostáva sa mu na výplatnú pásku, čiže o túto sumu nedoplatku dane bude mať v danom mesiaci vyššiu daň.
čistá mzda vzniká z hrubej mzdy odpočítaním odvodov do ZP a SP a dane. V rámci dane sa odpočítava aj suma nedoplatku z ročného zúčtovania dane?
Ďakujem za odpoveď
ak má zamestnanec nedoplatok vyplývajúci z RZD, nedoplatok zahŕňaš do mzdy a dostáva sa mu na výplatnú pásku, čiže o túto sumu nedoplatku dane bude mať v danom mesiaci vyššiu daň.