Chcem sa spytat poradaci,

v decembri som nastupil do novej prace a zevraj nemam narok na pomernu cast dovolenky (1/12 z celorocneho dovolenkoveho fondu). Nehovorim o cerpani pocas skusobnej doby ale o tom ze mi narok na dovolenku za december 2008 ani nevznika.

Dakujem
Ak odpracuješ 21 kal. dní vrátane sviatkov, máš nárok na 1/12 ročného nároku.
Nárok na dovolenku za kal. rok ti v r.2008 nevznikol

Chcem sa spytat poradaci,

v decembri som nastupil do novej prace a zevraj nemam narok na pomernu cast dovolenky (1/12 z celorocneho dovolenkoveho fondu). Nehovorim o cerpani pocas skusobnej doby ale o tom ze mi narok na dovolenku za december 2008 ani nevznika.

Dakujem
Nemáš, december má 20 pracovných dní. Chýba Ti 1 deň na to, aby si mal nárok na D za odpracované dni. Nárok na 1/12 D za odpracovaný mesiac máš. Mea culpa.

dakujem ;) aj ked nemam radost ;)

Nesúhlasila by som s Tweety.
Ak si nastúpil už 1.12.08, resp. najneskôr 3.12.08 a nechýbal v práci ani jeden den, tak máš podmienku 21 odpracovaných dní splnenú. Aj 3 sviatky 24.-26.12.08 sa rátajú do odpracovaných dní!!! V takom prípade máš nárok, ako uviedla veronika, na dovolenku za odpracované dni, t.j. na 1/12-tinu celoročného nároku - vid zákonník práce § 144 ods.3 písm. d) + § 105.

Zákonník práce
§ 144 Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci

(3) Ako výkon práce sa posudzuje čas,
...
d) ked zamestnanec nepracuje preto, že je sviatok, za ktorý mu patrí náhrada mzdy alebo za ktorý sa mu jeho mesačná mzda nekráti,
...

výkon práce = odpracovaný den

tie čísla § v Zákonn.práce si opíš a zájdi za mzdárkou, nech si to pozrie, ... ak si to teda odpracoval :)

tak to nakoniec vyslo ;) mas u mna pivo..
este raz dakujem..good job

tak to nakoniec vyslo ;) mas u mna pivo..
este raz dakujem..good job
Len ešte napíš, kedy si nastúpil do práce, aby si sa netešil predčasne. V príspevku píšeš o decembri ...

1.12. takze som v suchu.. zevraj ;)

1.12. takze som v suchu.. zevraj ;)
Áno, nárok podľa ZP máš.