Pracovníčka zamestnaná od roku 2006, v roku 2008 odrobila 29 pracovných dní, zvyšnú časť roka bola práceneschopná a 17.6.2008 nastúpila na materskú dovolenku. Ako jej správne vypočítať nárok na dovolenku za rok 2008? Ďakujem.
K tým 29 pripočítaj dni na MD a ak to spočítaš, zistíš, že má nárok na PČ D za KR. Za každý celý mesiac 1/12 z ročného nároku. Ak bola na PN 100 dní a viac, budeš jej ju krátiť o 1/12 za prvých 100 dní, a potom o 1/12 za každých 21. Ale to všetko si najprv spočítaj, bez toho, je ťažko teraz mne napísať koľko jej máš krátiť, a či vôbec.

Pracovníčka zamestnaná od roku 2006, v roku 2008 odrobila 29 pracovných dní, zvyšnú časť roka bola práceneschopná a 17.6.2008 nastúpila na materskú dovolenku. Ako jej správne vypočítať nárok na dovolenku za rok 2008? Ďakujem.
materská dovolenka sa považuje za výkon práce.
Spočítaš obdobie PN a rodičovskej dovolenky, ak presiahlo 100 prac. dní, za prvých 100 dní krátiš 1/12 a za každých ďalších celých 21 prac. dní 1/12.

Vyrátala som že 90 prac.dní bola na PN a odrobené + materská je spolu 160 dní, môžem jej teda krátiť 1/12? a to je 1,67? teda 2 dni?

Vyrátala som že 90 prac.dní bola na PN a odrobené + materská je spolu 160 dní, môžem jej teda krátiť 1/12? a to je 1,67? teda 2 dni?
AK doba PN + rodičovská dovolenka je len 90 prac. dní, dovolenku za rok 2008 nekrátiš.

Vyrátala som že 90 prac.dní bola na PN a odrobené + materská je spolu 160 dní, môžem jej teda krátiť 1/12? a to je 1,67? teda 2 dni?
90 je menej ako 100, takže PČ dovolenky jej z dôvodu DPN nekrátiš.