Inuska17
08.01.09,17:26
ak zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu určitú a vrámci tejto doby nastúpi na materskú dovolenku. Pracovný pomer sa skončí uplynutím doby,na ktorú bol dohodnutý. Ale má to pre zamestnankyňu nejaký dopad, že už nebude zamestnancom? Je to rozdiel, keby ostala v pracovnom pomere?
Tweety
08.01.09,16:31
ak zamestnankyňa má pracovnú zmluvu na dobu určitú a vrámci tejto doby nastúpi na materskú dovolenku. Pracovný pomer sa skončí uplynutím doby,na ktorú bol dohodnutý. Ale má to pre zamestnankyňu nejaký dopad, že už nebude zamestnancom? Je to rozdiel, keby ostala v pracovnom pomere?
No rozdiel určite je. Ale PP na dobu určitú, končí dobou určitou, ak ho samozrejme nepredlžíte.