mrne
10.01.09,18:45
Pekný večer, potrebovala by som poradiť, čo sa týka nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času.
máme prevádzkarov, v pohostinskej činnosti. do piatka mali pracovný čas tiež nerovnomerne rozvrhnutý, ale bolo to dost chaotické, pretože začali chodiť dosť nedisciplinovane. v piatok sme im predložili presný hodinový rozpis smien s tým že ak budú akcie (typu catering, svadby a pod.), tak budú mať nadčasy, za ktoré majú náhradné voľno a určitom rozsahu aj odmenu. Lenže sme im tým zmenili nástup do smeny zo 7:00 hod. na 8:00 ráno. To spôsobilo ich nesúhlas. Potrebovala by som poradiť, nejaký §, o kt. by som sa oprela pri napísaní nariadenia pre nich,pretože to inak nejde. tak, aby nemali šancu sa zas ohradiť a hladat nové možnosti ako sa z toho celeho vyzut.
Dakujem za kazdu radu.
máme prevádzkarov, v pohostinskej činnosti. do piatka mali pracovný čas tiež nerovnomerne rozvrhnutý, ale bolo to dost chaotické, pretože začali chodiť dosť nedisciplinovane. v piatok sme im predložili presný hodinový rozpis smien s tým že ak budú akcie (typu catering, svadby a pod.), tak budú mať nadčasy, za ktoré majú náhradné voľno a určitom rozsahu aj odmenu. Lenže sme im tým zmenili nástup do smeny zo 7:00 hod. na 8:00 ráno. To spôsobilo ich nesúhlas. Potrebovala by som poradiť, nejaký §, o kt. by som sa oprela pri napísaní nariadenia pre nich,pretože to inak nejde. tak, aby nemali šancu sa zas ohradiť a hladat nové možnosti ako sa z toho celeho vyzut.
Dakujem za kazdu radu.
Marína
10.01.09,20:36
Pekný večer, potrebovala by som poradiť, čo sa týka nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času.
máme prevádzkarov, v pohostinskej činnosti. do piatka mali pracovný čas tiež nerovnomerne rozvrhnutý, ale bolo to dost chaotické, pretože začali chodiť dosť nedisciplinovane. v piatok sme im predložili presný hodinový rozpis smien s tým že ak budú akcie (typu catering, svadby a pod.), tak budú mať nadčasy, za ktoré majú náhradné voľno a určitom rozsahu aj odmenu. Lenže sme im tým zmenili nástup do smeny zo 7:00 hod. na 8:00 ráno. To spôsobilo ich nesúhlas. Potrebovala by som poradiť, nejaký §, o kt. by som sa oprela pri napísaní nariadenia pre nich,pretože to inak nejde. tak, aby nemali šancu sa zas ohradiť a hladat nové možnosti ako sa z toho celeho vyzut.
Dakujem za kazdu radu.
Už pri uzavretí pracovnej zmluvy mali mať naplánovaný rozpis zmien(zmenný kalendár) na celý rok a ich časové rozpätie. Neviem, ako ste napr. vedeli vypočítať nárok na dovolenku, ako ste zistili, koľko má prípadných nadčasov a pod.
Najprv by som doporučila si prečítať tému
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovneho-casu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-case.html
máme prevádzkarov, v pohostinskej činnosti. do piatka mali pracovný čas tiež nerovnomerne rozvrhnutý, ale bolo to dost chaotické, pretože začali chodiť dosť nedisciplinovane. v piatok sme im predložili presný hodinový rozpis smien s tým že ak budú akcie (typu catering, svadby a pod.), tak budú mať nadčasy, za ktoré majú náhradné voľno a určitom rozsahu aj odmenu. Lenže sme im tým zmenili nástup do smeny zo 7:00 hod. na 8:00 ráno. To spôsobilo ich nesúhlas. Potrebovala by som poradiť, nejaký §, o kt. by som sa oprela pri napísaní nariadenia pre nich,pretože to inak nejde. tak, aby nemali šancu sa zas ohradiť a hladat nové možnosti ako sa z toho celeho vyzut.
Dakujem za kazdu radu.
Už pri uzavretí pracovnej zmluvy mali mať naplánovaný rozpis zmien(zmenný kalendár) na celý rok a ich časové rozpätie. Neviem, ako ste napr. vedeli vypočítať nárok na dovolenku, ako ste zistili, koľko má prípadných nadčasov a pod.
Najprv by som doporučila si prečítať tému
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovneho-casu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-case.html
mrne
12.01.09,10:37
Ďakujem Marína! :)
Popozerám si to.
Popozerám si to.
Marína
12.01.09,12:27
Prikladám ti tabuľku pre výpočet dovolenky pri NRPČ.
Monika Kováčová
07.02.09,07:53
Super tabuľka, ďakujem. Evi a riadok "z" nemeniť, že?
Marína
07.02.09,11:25
Aj ja ďakujem Monika. Nie, "z" nemeniť, ani ti to nedovolí, pretože je pre istotu zamknutý vzorec. "Z" sa vypočíta B13/B14, t. z., že ak zmeníš počet zmien za rok, zmení sa aj "z". Čím vyšší počet zmien/rok, tým vyšší počet dní/týždeň => vyšší počet dní dovolenky. Meníš len "x" a "v". "V" = počet týždňov, na koľko by mal nárok, keby mal rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
Moni, neviem, či ti pomôže táto téma http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html , pre istotu tam nakukni.;)
Moni, neviem, či ti pomôže táto téma http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html , pre istotu tam nakukni.;)
Monika Kováčová
07.02.09,11:38
Aj ja ďakujem Monika. Nie, "z" nemeniť, ani ti to nedovolí, pretože je pre istotu zamknutý vzorec. "Z" sa vypočíta B13/B14, t. z., že ak zmeníš počet zmien za rok, zmení sa aj "z". Čím vyšší počet zmien/rok, tým vyšší počet dní/týždeň => vyšší počet dní dovolenky. Meníš len "x" a "v". "V" = počet týždňov, na koľko by mal nárok, keby mal rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
Díky Evi, už som na to prišla... hm... vzorce som nemala natypované, musela som ich dorobiť ručne. Nič nebolo zamknuté. Ale aj tak je to super tabuľka.
Díky Evi, už som na to prišla... hm... vzorce som nemala natypované, musela som ich dorobiť ručne. Nič nebolo zamknuté. Ale aj tak je to super tabuľka.
Marína
07.02.09,11:44
Díky Evi, už som na to prišla... hm... vzorce som nemala natypované, musela som ich dorobiť ručne. Nič nebolo zamknuté. Ale aj tak je to super tabuľka.
Tomu nerozumiem, vzorce tam sú, len sú neviditeľné a uzamknuté. Inak by to nepočítalo.
Tomu nerozumiem, vzorce tam sú, len sú neviditeľné a uzamknuté. Inak by to nepočítalo.
Monika Kováčová
07.02.09,11:49
Tomu nerozumiem, vzorce tam sú, len sú neviditeľné a uzamknuté. Inak by to nepočítalo.
Mám nejaký EXCEL 2007, tak mi to asi prekonvertovalo, či čo. Pôvodne to nepočítalo, ale keď som nahodila vzorce podľa pomôcok dole, tak je to supiš.
Mám nejaký EXCEL 2007, tak mi to asi prekonvertovalo, či čo. Pôvodne to nepočítalo, ale keď som nahodila vzorce podľa pomôcok dole, tak je to supiš.