viete mi prosím vás niekto poradiť, ako to je, ked tehotná zamestnankyna dá výpoved?
môžeme normálne súhlasiť s výpovedou?
a čo potom ona? môže sa prihlásiť na úrad práce? alebo aký to má pre ňu dopad?
Aj tehotná zamestnankyňa môže skončiť PP výpoveďou, alebo dohodou, ZP to umožňuje. Obmedzenie je len v zákaze výpovede od zamestnávateľa. Ak má dôvod na výpoveď, prečo by ste jej v tom bránili? Možno má nové zamestnanie, alebo sa chce prihlásiť na ÚPSVaR.