leníča
13.01.09,08:42
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť: mám zamestnanca, ktorý sa zúčastnil pojednávania v občiansko-právnej veci ako účastník konania. Neviem ako mu mám uvedenú neprítomnosť v práci uviesť. Má nárok na náhradu príjmu ako pracovné voľno, alebo si mal zobrať dovolenku? Ďakujem.
wagner
13.01.09,14:35
Záleží od toho, v akom spore a kde si bude uplatňovať náhradu mzdy. Ale určite nie u zamestnávateľa. Ty mu daj dovolenku alebo keď chce, tak neplatené voľno.
Chobot
13.01.09,17:09
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť: mám zamestnanca, ktorý sa zúčastnil pojednávania v občiansko-právnej veci ako účastník konania. Neviem ako mu mám uvedenú neprítomnosť v práci uviesť. Má nárok na náhradu príjmu ako pracovné voľno, alebo si mal zobrať dovolenku? Ďakujem.

Prečítaj si tento príspevok, tam som veľa vecí vysvetlil. Potom sa môžeš opýtať ďalej:

http://www.porada.sk/152123-post14.html