Zamestanec narodený pred 1.1.1985 ukončil PP na dobu určitú k 31.12.2008. Dňa 29.12.2008 bol uznaný za PN. PN-ka stále trvá.

Na zdravotnú poisťovňu sme nahlásili zmenu platiteľa - štát od 29.12.
Podala som odhlášku za zamestnávateľa zo zdravotného poistenia k 31.12.
Podala som odhlášku na Soc. p. a postúpila som im PN-ku od 1.1.2009.

Rozhodujúce obdobie na výpočet PN je rok 2007, i keď v roku 2007 odpracoval len jeden jediný deň (zvyšok roka bol po úraze na PN)?

A čo ELDP - mala som ho odovzdať po skončení pracovného pomeru alebo až po ukončení tejto PN-ky?

Prehlasujem, že som hľadala, hľadala ale nenašla, tak vás prosím o konkrétnu odpoveď. Ďakujem
Ukončíš k 31.12.2008, kedy mu skončil pracovný pomer. EL odovzdávam po vyplatení výplaty za mesiac kedy pracovník ukončil pracovný pomer.

Znamená to teda, že na ELDP sa nezapisuje doba PN-ky počas ochrannej lehoty?

Jana Motyčková

19-03-08 09:06 AM

---

Re: evidenčný list dôchodkového poistenia - vyplnenie

Citát:

Pôvodca textu príspevku: katka25 (Príspevok 682640) Tam mi pracovníčka povedala, že aj zamestnancom narodeným po 31.12.1984 sa vyplňajú rubriky VZ počas vylúčených dôb a KD vylúčených dôb, hoci podla návodu sa vyplňať nemajú.

Pojem vylúčené doby sa v novom zákone (po 1.1.2004) o SP vôbec nevyskytuje. Vylúčené doby boli v starom zákone a len v určitých výnimocných prípadoch majú význam pri stanovení dôchodku po 1.1.2004 a nemajú žiaden význam pre osoby narodené po 31.12.1984. Zisťovala som to už dosť dávno, takže presné zdôvodnenie nedrźím v hlave, ale v princípe je to tak, ako som napísala.

.........................

Dobre teda, tak pre narodených pred 1.1.1985 má v určitých prípadoch pre výpočet dôchodku význam uviesť výlučné doby počas ochrannej lehoty....
A keďže neviem, či to je aj môj prípad, počkám na ukončenie PN-ky v ochrannej lehote a ELDP zašlem na Soc. p. aj s vyznačením tohto obdobia.
Čo vy na to, bude to O.K.?

Dobre teda, tak pre narodených pred 1.1.1985 má v určitých prípadoch pre výpočet dôchodku význam uviesť výlučné doby počas ochrannej lehoty....
A keďže neviem, či to je aj môj prípad, počkám na ukončenie PN-ky v ochrannej lehote a ELDP zašlem na Soc. p. aj s vyznačením tohto obdobia.
Čo vy na to, bude to O.K.?
Nikto nevyjadrí svoj názor ;)

Nakoľko zamestnanec 31.12.2008 skončil PP, takže nepoberal nemocenské ale len náhradu príjmu počas DPN od 29.-31.12.2008.
Od 01.01.2009 už nie je zamestnancom, odhlásila si ho aj zo sociálnej poisťovne. Takže vyplň ELDZ bez tej PN.

Ahojte, vyplnam zamestnancom ELDP a mam zamestnanca ktory bol casto na PN-ke. DPN, cize tych 10 dni ktore vyplaca zamestnavatel sa do ELDP neuvadza? Dobre som sa docitala? Uvadza sa len PN od 11. dna, ktore vyplaca soc.poistovna? OČR som si pozrela ako sa vyplnuje v drakovi, ale PN mi nie je jasna.

Ahojte, vyplnam zamestnancom ELDP a mam zamestnanca ktory bol casto na PN-ke. DPN, cize tych 10 dni ktore vyplaca zamestnavatel sa do ELDP neuvadza? Dobre som sa docitala? ánoUvadza sa len PN od 11. dna, ktore vyplaca soc.poistovna?áno OČR som si pozrela ako sa vyplnuje v drakovi, ale PN mi nie je jasna.

odpoveď v texte

Dakujem pekne, ale pri PN aj pri OČR sa v ELDP vypisuje len kolonka KAL.DNI VYL.DôB? Kolonka VZ POčAS VYL.DôB sa nevypisuje vsak?

Dakujem pekne, ale pri PN aj pri OČR sa v ELDP vypisuje len kolonka KAL.DNI VYL.DôB? Kolonka VZ POčAS VYL.DôB sa nevypisuje vsak?

Z poučenia k ELDP vyplýva, že v položke VZ počas vylúčených dôb sa uvedie:

- vymeriavací základ dosiahnutý počas poskytovania vyrovnávacej dávky

a náhrada mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, pre ktoré

zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu - § 142 ods. 4

Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. (predtým § 130 ods. 3
Zákonníka práce).
Tieto sumy je potrebné v súlade s § 138 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov započítať aj do vymeriavacieho základu uvedeného v rubrike „VZ” (na určenie sumy dôchodku podľa zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov), rovnako ako aj sumu ostatných náhrad mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu (napr. § 136 až § 144 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z.), ktoré sa v rubrike „VZ počas vylúč. dôb“ neuvádzajú.