Dostala som v zamestnaní výpoveď podľa § 63 odst. 1 písm. b z dôvodu, že moje pracovné miesto bude zrušené k 1.2.2009, zo zákona si uplatňujem 3 mesačnú výpovednú dobu a pracovný pomer mi skončí k 30.4.2009. Mám nárok na stravné lístky počas výpovednej doby alebo nie, zamestnávateľ tvrdí že nie ? Aby nebol porušený §63 odst.1 písm b nebude mi ani prideľovaná žiadna práca.