heket
07.06.05,07:11
Zamestnanec pracoval od 1.1.2005 4 mesiace na kratší pracovný čas / 3 dni v týždni po 8 hodín tj. 14 dni do mesiaca/. Jeho mesačná mzda bola 9000,. Sk.Takže jeho VZ pre PN je 36 000,- sk . Od mája pracuje 8 hodín každý deň a jeho mesačná mzda je 12 000,- Sk.V máji však zostal na PN. Teraz neviem ako mám vyrátať jeho náhradu príjmu počas PN a jeho priemer na pracovno právne účely/napr. dovolenky/. Poraďte mi niekto.Budem 3x9000 deliť skutočne odpracovaným kratším pracovným časom t.j. 3x14 dní alebo ako keby odpracoval plný mesiac.A ako pri PN ? Ďakujem. Zavádza ma tá zmena prac.času.
heket
07.06.05,08:17
Výpočet NP si mi potvrdil to čo som urobila aj ja, veľká vďaka. Ale čo ten priemer na pracovno právne účely.Ten sa ráta inak.Poradte ešte v tom.
heket
07.06.05,08:46
Dík.Rátala som to tiež tak, ale zaváhala som , lebo mu vyšiel vyšší priemer ako mu teraz vychádza hodinová mzda pri mes.mzde 12.000,-. Ale vidím , že moc špekulujem, a pozastavujem sa nad vecami nad , ktorými nemusím.
heket
07.06.05,10:40
Legické to je , ale predsa mi to nedalo. Zamestnanec si to ani neuvedomil.Veľa ich ani nevie čo maju na výplatnej páske.Mňa sa to netýkalo tak som tomu ani nevenovala pozornosť a pozastavilo ma to až pri výpočte mzdy pri odovzdaní podkladov .