adejka_79
19.01.09,12:47
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ak bol zamestnanec chorý od 17.12.08/streda/ a pracovne činný od 22.12.08 /pondelok/ 5dní . Od koho dostane náhradu mzdy? Od sociálnej poisťovne?? Ak áno kedy ju vypláca? Teraz v januári?
chcem sa opýtať, ak bol zamestnanec chorý od 17.12.08/streda/ a pracovne činný od 22.12.08 /pondelok/ 5dní . Od koho dostane náhradu mzdy? Od sociálnej poisťovne?? Ak áno kedy ju vypláca? Teraz v januári?
Gabi03
19.01.09,11:49
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti za prvých 10 kalendárnych dní vypláca zamestnávateľ. Spravidla za príslušný kalendárny mesiac v nasledujúcom mesiaci.
veronikasad
19.01.09,12:44
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, ak bol zamestnanec chorý od 17.12.08/streda/ a pracovne činný od 22.12.08 /pondelok/ 5dní . Od koho dostane náhradu mzdy? Od sociálnej poisťovne?? Ak áno kedy ju vypláca? Teraz v januári?
Náhradu príjmu počas dočasnej prac.neschopnosti mu vyplatíte spolu so mzdou za mesiac december 2008 /prých 10 kal. dní vypláca zamestnávateľ/
chcem sa opýtať, ak bol zamestnanec chorý od 17.12.08/streda/ a pracovne činný od 22.12.08 /pondelok/ 5dní . Od koho dostane náhradu mzdy? Od sociálnej poisťovne?? Ak áno kedy ju vypláca? Teraz v januári?
Náhradu príjmu počas dočasnej prac.neschopnosti mu vyplatíte spolu so mzdou za mesiac december 2008 /prých 10 kal. dní vypláca zamestnávateľ/
ivka22
29.01.09,10:27
moze clovek zamestnany na dohodu byt na PN?
vikinka
29.01.09,10:39
Môže,ale nebude dostávať nemocenské,nakoľko z dohody nie je nemocensky poistený.
ivka22
29.01.09,10:44
dakujem