Je možné v zmluve dojednať čistú mzdu?
Neviem nájsť, či je niekde určené, že mzda sa v zmluve uvádza HRUBÁ MZDA alebo tzv. BRUTTO MZDA. Mám pocit, že som sa s tým stretla a teraz to neviem nájsť. :mee:

Ďakujem

V pracovnej zmluve sa neuvádza ani hrubá ani čistá mzda ale mzda základná.

Ďakujem za promptnú odpoveď.
Ak chce zamestnávateľ mať v pracovnej zmluve uvedenú čistú mzdu je to OK? Nesedí mi to ale neviem oponovať v rozpore s čím to je. Ide mi o paragraf.

a cistu mzdu nie je mozne dojednat, zavisi od viacerych nezavislych faktorov/ napr.uplatnovanie danoveho bonusu na deti - nemusi mat kazdy zamestnanec/

Súhlasím. To mi je jasné. Ale na základe čoho nemožno dojednať. Chce to vidieť, kde je, že nemôže byť.... Nebolo to niekedy v zákonníku práce? Teraz v novom som to nenašla. A som presvedčená že som to niekde čítala, ale kde????

Súhlasím. To mi je jasné. Ale na základe čoho nemožno dojednať. Chce to vidieť, kde je, že nemôže byť.... Nebolo to niekedy v zákonníku práce? Teraz v novom som to nenašla. A som presvedčená že som to niekde čítala, ale kde????

Možno Ti pomôže toto
http://www.akopodnikat.sk/index.php?option=com_content&task=category§ionid=8&id=34&Itemid=64

Skús mu to vysvetliť napr. na minimálnej mzde /tá je tiež vlastne hrubou mzdou, nie čistou/, ako aj na tom, že mzda je základom k vypočítavaniu všetkých odvodov a dane, t.j. musela by si tvoriť mzdu odzadu a vlastne ak by dohodol čistú mzdu 5000 v skutočnosti bude jeho mzda pre všetky povinné odvody aj tak cca 6200 SK. Tak čo chce tým docieliť.Vždy sa bude všade vykazovať iná mzda oproti tej dohodnutej čistej mzde v PP. Na zmkuve bude mať dohodnutú mzdu 5000 a na všetkých potvrdeniach atď, atď. bude mať 6200. Záver: Nie je to presne definované nikde, ale logika veci a nadväznosť na odvody, vymeriavacie základy atď. ho dovedie k tomu, že vždy to čo dohodne má byť hrubá mzda :):)

ja by som to vysvetlila na pripade 2 roznych pracovnikov - jeden je slobodny, ma len danove ulavy na seba, druhy ma 2 deti a ma na ne danovu ulavu, vypocitala, ze z rovnakej hrubej mzdy im vyjde rozna cista mzda.

Ak by pracovali na jednom mieste - nestali by firmu rovnako a ani by nebolo morlne spravodlive, aby obaja mali rovnaku cistu mzdu, ked si ten druhy uplatnuje iba statom uznane naroky na svoje 2 deti.