MajaZ
21.01.09,12:05
Prosím o radu. Máme zamestnanca na hlavnom PP, kde dosahuje maximálne VZ pre všetky poistenia. Má u nás aj zmluvu ako štatutár a z toho titulu mu bola vyplatená odmena. Z logiky veci a RZZP by podľa nás (a nielen nás) z tejto odmeny už odvod platiť nemal, pretože max. VZ dosiahol, v najhoršom prípade sa to vyrovná v RZZP.Ovšem podľa ZP platiť odvod z odmeny mal a teraz nás buzerujú, že máme robiť nanovo všetky výkazy rok a pol dozadu.Ako sa zachovať a prípadne ako sa brániť? Kto má pravdu?
Jana Motyčková
21.01.09,11:28
Ak ako štatutár dostal odmenu, je pre Zp považovaný za zamestnanca. Ale ak je v jednej firme považovaný pre ZP za zamestnanca z viacerých dôvodov, berie sa to ako by bol zamestnncom iba raz, t.j. nenahlasuje sa znovu, na výkaze je v 1 riadku a odvod sa platí z úhrnu VZ z oboch "zamestnaní". Keďže už zo zamestnania zaplatil z maxima, tak odvod bol vykonaný správne. Napriek tomu, vo výkazoch pre ZP sa uvádza aj celkový príjem, kde mala byť zahrnutá aj odmena statutára. Preto ZP môže vyžadovať opravenie výkazov.
vema
21.01.09,11:59
Nechcem zakladať novú tému, tak sa opýtam tu. Náš bývalý zamestnanec pýta potvrdenie o zárobkoch za obdobie čo u nás pracoval do zdravotnej poisťovne. Zakladá si živnosť. Neviete prosím Vás čo by to malo byť za potvrdenie? Nedal mi žiadne tlačivo. Ďakujem.
Jana Motyčková
21.01.09,14:57
Iba ak k ročnému zúčtovaniu ZP.
vema
21.01.09,18:27
Iba ak k ročnému zúčtovaniu ZP.
Asi nie, lebo robil u nás 3 roky a vraj celé toto obdobie. Janka ďakujem, povedala som mu nech sa opýta prestne aké potvrdenie, či je nejaké tlačivo na to.
Asi nie, lebo robil u nás 3 roky a vraj celé toto obdobie. Janka ďakujem, povedala som mu nech sa opýta prestne aké potvrdenie, či je nejaké tlačivo na to.