Ak ma pracovnik pol hodinovu prestavku v ramci 8 hodinovej pracovnej doby, tato prestavka je neplatena, musi byt jeho pracovny den 7,5 hodinovy.

Ak je nahodenych 8 hodin, priratava sa mu prestavka na obed 0,5 hodiny a zjavne tym deli 160 odpracovanych hodin (160 /8,5 = 18,82)

Nahodte pracovnikovi 7,5 hodinovy pracovny den.

Za Januar 2009 sa skusobne urobili mzdy. U pracovnika ktory ma odpracovanych 20 dni (8hod. denne vratane prestavky na obed) sa vyskytol problem. 20 x 8 = 160 hodin co je spravne. Zle vsak dava pracovne dni namiesto 20 to hodilo len 18,82 dna. Prosim Vas ako resp. od coho zalezi ako vypocita dni?
Dakujem

Skontrolujte si ako má zadaný denný uväzok. Či náhodou nemá 8,5 hod. denne namiesto 8 hod.

Zamestnanec ma nahodenych 8 hod ale asi to bude tou prestavkou skusim tam dat 7,5 hod.
Dakujem za radu :)