Zavrieť

Porady

Dovolenka

Dovolenka

Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.



Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na



a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,

b) dovolenku za odpracované dni,

c) dodatkovú dovolenku.



Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
••• viac••• menej
10 0
Oznamovanie NV,A,RD, nepravidelného príjmu do ZP po 1.10.2011 DRAK (31.10.11)
Na základe zmeny metodického usmernenia ÚDZS č. 3/3/2009 došlo k zmene oznamovacích povinností pri : - pracovnom voľne zamestnanca bez náhrady mzdy (neplatené voľnno), - absencii, - príjme vyplatenom ...
9 0
Skončenie RD a pracovného pomeru a preplatenie nevyčerpanej dovolenky, odstupného... (14.06.12)
Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku 20.4.2012 a zároveň končí aj pracovný pomer. Pri skončení pracovného pomeru je jej vyplatené odstupné a preplatená nevyčerpaná dovolenka. Aké poistné sa platí ...
3 0
Dovolenka DRAK (20.08.07)
Všetko o dovolenke. Nárok na dovolenku, výmera dovolenky, krátenie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, posúdenie výkonu práce na účely dovolenky. Úvod (§ 100) Pri splnení príslušných p...

...omernú časť (§ 101 až 104), dovolenku za odpracované dni (§ 105), dodatkovú dovolenku (§ 106 a 107).Dovolenka za kalendárny rok (§ 101) Nárok na dovolenku za kalendárny rok má zamestnanec, ak: prac...
3 0
Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci DRAK (23.04.12)
Osobné prekážky v práci sú také skutočnosti a príčiny, pri ktorých zamestnanec z osobných dôvodov nevykonáva prácu, napriek tomu, že podľa rozvrhu pracovného času by pracovať mal. Počas trvania osobný...
2 0
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky (27.07.07)
Otázka č.1: Z roka 2006 ostali zamestnancovi 4 týždne dovolenky (20 dní), ktoré si nevyčerpal a preniesol si ich do roku 2007. Za rok 2007 má zamestnanec nárok na nové 4 týždne dovolenky (20 dní). Na...
2 0
Materská dovolenka (23.06.22)
Dobrý deň. Chcem sa informovať. Neter je zamestnaná od 1.11 2021 a zamestnanie trvá. Od 1.8. -31.10. 2021 bola v evidencii a pred evidenciou bola zamestnaná. Dnes zistila že je tehotná. Vedeli by ste ...
2 3
nárok na dovolenku (23.06.22)
Chcela by som sa uistiť či počítam správne: 1.) zamestnanec zamestnaný už viac rokov - PN od 02.02. - 06.02 .2022 PN od 25.04.-05.06.2022 ukončenie PP k 05.06.2022 z dôvodu úmrtia Má n...
1 0
Dovolenka a ukončenie PP v skúšobnej dobe (03.10.24)
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať / poradiť. Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru 1.9.2024 na zastupovanie počas dlhodobej PN. Už teraz viem, že k 31.10.2024 plánuje ukončiť pracovný pomer z...
1 0
Výpovedná doba počas rodičáku (26.09.24)
Dobrý deň. Prosím vedel by niekto poradiť? Zamestnankyňa ukončila rodičovský 12.9. ,avšak v auguste dala výpoveď (počas rodičovskej). Výpovedná doba sa jej bude počítať do 31 októbra? Aj kedˇ v sept...
1 1
Krátenie dovolenky pri PN (09.09.24)
Dobrý deň, prosím poraďte, zamestnankyňa je dlhodobejšie na PNke. Za minulý rok mala neodpracovaných 80 dní, čiže sa jej dovolenka nekráti. Ale prenáša si do tohto roka 12 dní. A tento rok neodpracov...
1 0
poverenie zastupovanim riaditeľky- kto može byť poverený? (12.08.24)
Dobrý deň, može riaditeľka poveriť na zastupovanie počas jej neprítomnosti na týždeň (dovolenka) akéhokoľvek zamestnanca? Máme zamestnanca ktorý je veduci odborneho useku. Musi riaditelka poveriť d...
1 0
materske (01.08.24)
známa nastúpila po RD do nového zamestnania od 20.4.2024 a ukončila ho 31.8.2024 kde mala príjem 1200€. Od 1.9.2024 sa znovu zamestnala u iného zamestnávateľa s príjmom 900€, ale zistila že je tehotn...
1 0
Pracovný pomer na 1 mesiac a dovolenka (30.07.24)
Potrebujeme zamestnať na mesiac (august 2024) 1 človeka. Rátať s tým, že mu vznikne nárok na dovolenku 1/12? a teda už na dovolenkové dni prihliadnuť pri rozpise?
1 0
Rodičovská dovolenka otec (dávka materské) (11.07.24)
Zamestnanec nastúpil na rodičovskú dovolenku k 2,5 ročnej dcére a poberal dávku (materské), od 06/2023 do 01/2024... Kráti sa mu dovolenka za rok 2023? alebo má nárok na celých 25 dní?
Sleduj témy Dovolenka
na hlavnej stránke Porada.sk