pavlinka

Riaditeľ musí uznať 9 týždňov dovolenky aj keď nemáte odbory,inak poruší zákon kolektívna zmluva platí pre všetkých, to ako keby Vám nevýšil plat aj to vyplýva z kol. zmluvy.

Som tu nová a neviem, či moja otázka bude zodpovedaná, teba som našla odpovedať na otázky z personalistiky, tak sa na teba obraciam s mojou otázkou osobne, dúfam, že nevadí. ďakujem za pomoc

Som odborným zamestnancom špeciálnej školy a riaditeľ nám nechce uznať 9 týždňov dovolenky i napriek tomu, že Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2014 uznáva 9 týž. dovolenky už aj pre odborných zamestnancov. Odvoláva sa na to, že nemáme v škole odborovú organizáciu / bola zrušená v r. 2012 / a tak sa na nás vyššia kolektívna zmluva nevzťahuje. Podľa môjho názoru sa vzťahuje na všetkých zamestnancov školstva, bez ohľadu či sme, alebo nie sme členmi odborov. Mám pravdu? Poraďte. ĎAKUJEM za každú pomoc.

Gratulujeme! Ella11 vybral/a tvoju odpoveď za najlepšiu v téme: Dohoda vs. pracovná zmluva na kratší pr.čas.

-

-