chudaska

-

podľa mňa áno, resp. určite, ale musíš rozlíšiť v splátkach čo je poistné a čo je poplatok exekútorovi....

vďaka za bodík

Pozri túto tému

http://www.porada.sk/t184382-povinno...ok-2011-a.html

máš trpezlivosť - si dnes za dobrú ..

-

Prajem príjemný večer!

Všetko dobré v Novom roku.
Rodičovský príspevok neodhlasujete.
Zamestnávateľ Vas prihlási do SP od 1.2. (RL) a následne dá RL - prerušenie - začiatok rodičovskej dovolenky.
Do ZP na hromdnom oznámení dá 2 Z 1.2. a 2 K deň pred nástupom na RD.
Dobrovoľné poistenie, aj keď trvá menej ako 26 týždnov, sa započíta do doby poistenia. Aby sa započítal aj VZ z dobrovoľného poistenia, je treba aspoň jeden deň odrobiť - mať platený zo zamestnania.

ano poslala som to hned 28.11. doporucene a prioritne. Dobre nechame to min. do toho 31.1.2012. Neviem,ci sa mi to oplati potom platit z tej sumy. Napadlo ma,ze ci som sa nemala zemestnat od 1.12.2011 priblizne na mesiac -mala by som tu moznost /mam kamarata/ a potom vlastne pokracovat v rodicovskom,ktory by sa mi uz pocital do obdobia poberania davky v nezamestnanosti. Ale necham si od vas poradit..ak by mi stacilo sa zamestnat az po 1.2.2012,tak sa potom dohodnem s tym kamaratom vo februari! este pockam, co zistite z presne schvaleneho znenia. Velmi pekne Vam dakujem za pomoc!

Presne znenie schvaleneho este nemam. Dufam ze to dobrovolne pripoistenie ste si dali. Nechajte si ho az do 31.1..
Po 1.2. mate tri moznosti :
- platit si dobrovolne poistenie v nezamestnanosti spolu s dochodkovym (co je ale dost vyssia suma)
- alebo ist od 1.2. na UP. Nemam to presne znenie, ale je mozne, ze bude mozny subeh rodicovskeho prispevku a davky v nezamestnanosti. Samozrejme na UP si musite plnit povinnosti evidovaneho. K tomu urcite este ieco budem pisat, ked budem mat definitivne znenie.
- Ak subeh mozny nebude, potom ak mate kde, zamestnajte sa, par dni odrobte (aspon jeden!) a nasledne v tom zamestnani chodte na rodicovsku dovolenku. Po rodicovskej dovolenke mozete zamestnanie zrusit. To zamestnanie staci riesit po 1.2., ale aby poistenie zo zamestnania nadväzovalo na dobrovolne poistenie.