Ďakujem za ocenenie. Dopíš prosím do témy (ako samostatný príspevok) , ako to bolo s tým skončením prac.pomeru. Či ide u nového zamestnávatela o postúpenie práv - s tým ste ako zamestnanci mali byť oboznámení. Od toho sa potom odvíja odpoveď týkajúca sa dovolenky a ostatných nárokov.
prijemny den prajem.mozem dat vypoved zamestnavatelovi /hodinovu?/ked som este nedostal celu mzdu za marec 2012/cca 40eur/.ak ano co mam robit s mojou dovolenkou /stara 10 dni +alikvotna cast novej.dakujem