beata.v

§26/6 a §26/9

Ďakujem, som spokojnejšia keď mi nové prípady takto vysvetlíš, s ktorými som sa počas mojej praxe nestretávala.

Oslobodeným príjmom podľa § 9 ods.3 písm. d) zákona o dani z príjmov sú len príjmy vyplácané podľa zákona o službách zamestnanosti priamo nezamestnanému v rámci aktívnej politiky trhu práce. U zamestnávateľa je poskytnutý príspevok prevádzkovou dotáciou do výšky nákladov (t.j. vstupuje do základu dane v súlade s účtovníctvom).

Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
- § 50a) zákona č.5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti ... v znení neskorších predpisov upravuje spôsob stanovenia a výšku príspevku zamestnávateľovi na udržanie zamestnancov s nízkymi príjmami. Spôsob vyberania a platenia preddavkov (dane) ustanovuje len zákon č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, nie iný právny predpis. Vzhľadom na to, že uvedený príspevok dostane na základe dohody zamestnávateľ na účely platenia povinných odvodov aj za zamestnanca (poistné, ktoré je povinný platiť zamestnanec), ide o plnenie podľa § 5 ods.2 citovaného zákona , ktoré je súčasťou hrubej mzdy a zdaní sa podľa § 35 preddavkom na daň resp. podľa § 43 ods.3 písm. j) tohto zákona zrážkovou daňou za podmienok tu uvedených.

Viem že je to s oneskorením, ale až teraz si študujem jednotlivé príspevky a vo Vašom ma zarazil názor že tento príspevok je nezdaniteľný príjem. Preto prikladám stanovisko DÚ.

ďakujem za bodík, potešil