mzdarka renca

-

Prosím pekne, poradíte mi?
http://www.porada.sk/t310745-starobn...jem-z-tpp.html

Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu v prípade ,keď zamestnanec za 6.hod úväzok ma 380 €
či je dodržaná minimálna mzda v roku 2018.
ďakujem

-

potrebujem tlačivo spoločnej alebo kolektívnej hmotnej zodpovednosti. Neviete mi poradiť ?

Dobry den,prosim,ak mam exekuciu,vyzivovana osoba je aj manzel? Teda myslim,ze mzdarka mi to zle vypocitala,ale ja si myslim,ze aj na manzela mi mala nechat nepostihnutelnu ciastku.Mozno sa mylim,prosim poradte mi.Dakujem Eva

Dobrý deň, mám pracovný pomer 100%-tný a uplatňujem si nezdaniteľnú položku u tohto zamestnávateľa. Ďalší pracovný pomer mám 15%-tný u iného zamestnávateľa. Môžem si uplatňovať na každom pracovnom pomere, teda u oboch zamestnávateľov nezdaniteľnú položku?.Príp.keď už bola za 04/2016 uplatnená u oboch ako to napraviť? až v ročnom zúčtovaní?Vopred ďakujem za odpoveď.

-

Krásna je

Zdravím, moja otázka je: Prijali sme učiteľku do MŠ ktorá toho času poberá rodičovský príspevok na zastupovanie do MŠ v januári- na dohodu . Odpracovala
14 pracovných dní. Je našou povinnosťou skúmať aké mala platové podmienky v stálom zamestnaní a podľa toho jej vypočítať mzdu (keďže pri uzatváraní dohody nemala pripomienky k uvedenej odmene)????Po vyplatení odmeny prišla reklamácia že málo dostala a doručila doklad o platovom zaradení z roku 2014. Podľa tohto dokladu pri prepočítaní odmeny sme zistili, že odmena bola adekvátna. Ona ale tvrdí, že odvtedy sa platové tarify zvýšili aj príplatky za odpracované roky, teda má nárok na vyššiu odmenu a dožaduje sa doplatit určitú čiastku. Sme povinní jej vyhovieť? Mala by sa preukázať najnovším dokladom o platovom zaradení ? Ako postupovať? Ďakujem za odpoveď.