Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Členom od 15.02.07
Odpovede 233
Otázky
Posledná návšteva 08.10.20 12:00

mapope mapope je offline (nepripojený)

Tab Content
Verejné odkazy
O mne

5 Odkazy a pochvaly

  1. áno, v prípade, že u nového zamestnávateľa odpracuje aspoň 90 dní (kalendárnych)
  2. Môžeš mi prosím poradiť?

    Pracujem ako upratovačka na TPP na dobu určitú od 1.3.2013 do 30.6.2013.
    Druhú zmluvu som podpísala na TPP na dobu určitú od 2.9.2013 do 30.6.2014.
    Tretiu zmluvu som podpísala na TPP na dobu určitú od 2.9.2015 do 30.6 2016.
    Medzi zmluvami som nepacovala dva mesiace /prázdniny/
    Moja otázka znie. Od kedy mám nárok na TPP na dobu neurčitú?
    Ak som podpísala zmluvu na dobu určitú a už som mala zákonný nárok na dobu neurčitú, čo mám robiť_

    Ďakujem Helga
    Mila 123 dakujem za rychlu odpoved
  3. môže mať dohodu, môže si uplatňovať výnimku, ale musí najneskôr 31 10 2014 dokladovať, že je študentom II. stupňa VŠ, ak ho vek pustí....

    a na UPSVaR nemusí sa ísť evidovať, zbytočne, aj ZP mu platí štát aj v prechodnom období medzi I. a II. st. VŠ štúdia
  4. nie, predsa RP nie je dávkoou, kt. patrí do príjmu na posúdenie.....
    ale počet mesiacov nebude 12
Odkazy od 1 po 5 z 5celkove
mapope

Základné informácie

mapope
Odkiaľ som:
Partizanske
Zamestnanie - predvolené:
účtovník
Krajina:
SK

Štatistika


Spolu príspevkov
Spolu príspevkov
233
Príspevkov na deň
0.05
Odkazy a pochvaly
Počet odkazov
5
Ostatné odkazy
17.09.18 19:01
Všeobecné informácie
Posledná návšteva
08.10.20 12:00
Členom od
15.02.07