mapope

áno, v prípade, že u nového zamestnávateľa odpracuje aspoň 90 dní (kalendárnych)

Môžeš mi prosím poradiť?

Pracujem ako upratovačka na TPP na dobu určitú od 1.3.2013 do 30.6.2013.
Druhú zmluvu som podpísala na TPP na dobu určitú od 2.9.2013 do 30.6.2014.
Tretiu zmluvu som podpísala na TPP na dobu určitú od 2.9.2015 do 30.6 2016.
Medzi zmluvami som nepacovala dva mesiace /prázdniny/
Moja otázka znie. Od kedy mám nárok na TPP na dobu neurčitú?
Ak som podpísala zmluvu na dobu určitú a už som mala zákonný nárok na dobu neurčitú, čo mám robiť_

Ďakujem Helga

Mila 123 dakujem za rychlu odpoved

môže mať dohodu, môže si uplatňovať výnimku, ale musí najneskôr 31 10 2014 dokladovať, že je študentom II. stupňa VŠ, ak ho vek pustí....

a na UPSVaR nemusí sa ísť evidovať, zbytočne, aj ZP mu platí štát aj v prechodnom období medzi I. a II. st. VŠ štúdia

nie, predsa RP nie je dávkoou, kt. patrí do príjmu na posúdenie.....
ale počet mesiacov nebude 12