Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
Mám nárok na Pandemicky rodičovský ak som OA?? (28.06.21)
0 odpovedí Otázka od kacenkacka Mzdy a personalistika
Dobrý deň, moja dcérka v apríli dovŕšila 3roky. Podala som si žiadosť o pandemicky rodicak. Najprv som volala na úrad, či mám naň nárok nakoľko robím osobnú asistenciu pre ZTP, za čo dostávam 229,90€...
1 0
Účtovanie odmien zo zisku zamestnancom (28.06.21)
0 odpovedí Otázka od Letko Mzdy a personalistika Odvody
Ahojte, Ako je to presne s účtovaním odmien zo zisku zamestnancom? - výška odmien, ktorá má byť zaúčtovaná, bude vrátane odvodov do SP a ZP? napr.: ID odmena zamestnancom - 1 000,- - účtovanie 43...
1 0
Dohoda o vykonaní práce - dodatok (28.06.21)
Dobrý deň, uzavreli sme Dohodu o vykonaní práce s uchádzačom o zamestnanie. Keďže je tento náš zamestnanec vedený na UPSVaR, nesmie prekročiť určitú hranicu príjmu v hrubom a taktiež nesme odpracovať ...
1 1
Dane a odvody z výhier zo zahraničia? (27.06.21)
Ak dieťa (16 rokov) má príjem za hry z USA, peniaze prichádzajú na účet zdanené, má na Slovensku nejakú povinnosť voči štátu? Napr. zdaniť to? Prípadne, či má platiť nejaké odvody? Výhra je niekedy ...
1 0
Rozpočítavam prijatú dotáciu z úradu práce podľa opatrenia č. 3B na 521 a 524? (27.06.21)
Nie som si istá či táto dotácia slúžila aj na úhradu časti odvodov (dotácia poskytnutá za mesiace 04,05,06/2020) alebo len na úhradu mzdy. Príspevok bol v sume 420 € na jedného zamestnanca.
4 0
Životné minimum od 1.7.2021 a dopad na vybrané mzdové veličiny DRAK (17.06.21)
Od 1.7.2021 sa mení výška životného minima. Je to dôležitý parameter v mzdovej učtárni, pretože od neho sú odvodené viaceré veličiny ako napr. daňový bonus, daňové úľavy, nepostihnuteľné sumy, ktoré m...
1 0
dohoda o skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (24.06.21)
zamestnávateľ uzatvára so zamestnancov dohodu o skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov - stačí tam uviesť § 60 ZP ods. 2 a uviesť dôvod zdravotný? Ďakujem
1 1
Kráti sa dovolenka z dôvodu, že zamestnanec bol na prekážkach v práci z dôvodu obmedzenia prevádzky - opatrenia covid ? (23.06.21)
Zamestnávateľ mal obmedzenú prevádzku reštaurácie z dôvodu opatrení covid, z tohto dôvodu boli zamestnanci na prekážkach v práci. Kráti sa zamestnancom dovolenka za rok 2020 a 2021 za obdobie po ktoré...
1 1
Na kolko dni dovolenky mam narok? (23.06.21)
V obdobi 8.10.2020 - 31.5.2021 som bol zamestnany na HPP, po skonceni mi bolo preplatenych 14,5 dna. Odpracoval som osem mesiacov bez par dni, nemam narok na 16 dni dovolenky?
1 1
Dotácie "Prvá pomoc" a účet 384 (23.06.21)
Poprosím o usmernenie, či som pochopila správne: ak účtujem na konci roka nevyplatenú dotáciu na účet 384, tú istú sumu potom musím vyňať z daňových nákladov (mzdy a odvody) v rámci daňového priznania...
2 0
Dohodar a prestavka (22.06.21)
Dobrý deň, mám otázku, robím tiež na dohodu zatiaľ a keď mám prestavku 30 minút tak si ju napíšem a viem že sa mi neráta do odpracovaných hodín, ale asi 8x som robil bez prestávky cca.7-8 hodín a zapí...
1 0
príspevok 3 A pp (22.06.21)
Príspevok 3 A pre zamestnávateľa ale môžeme žiadať aj vtedy ak máme problémy s materiálom a ľudia ostanú na náhrade mzdy vo výške 80% alebo príspevok 3 A môžu žiadať len firmy, ktoré sú zatvorené reg...
1 1
nárok na dovolenku a otec na materskej (22.06.21)
Dobrý deň, zamestnanec- otec dieťata bol do 10.10.2020 na rodičovskej dovolenke, poberal materské (začal ho poberať, keď skončila materskú manželka). 23.4.2021 ukončil rodičovskú dovolenku (28 týždňo...
14 0
Zákonník práce, § 76 Odstupné DRAK (08.04.12)
Zmyslom odstupného je poskytnúť zamestnancovi určitú náhradu v prípade ukončenia pracovného pomeru z niektorých dôvodov. Poskytnutie odstupného nie je viazané na nárok zamestnanca na dávku v nezamestn...
1 0
kurzarbeit u nás (21.06.21)
Zdravím snažím sa dostať do témy kurzarbeit, čo som pozerala,je to až od r.2022 u nás schválené? Môže to byť na princípe že napr.bude mať 4 dňový prac.týždeň zamestnanec a za piaty deň mu firma bude ...
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk