Zavrieť

Porady

Mzdy a personalistika

Mzdy a personalistika Synonymá: PAMMzdové účtovníctvoMzdy

Rubrika Mzdy a personalistika zastrešuje širší záber otázok, ohľadne výpočtu miezd a odvodov, Zákonníka práce, administratívnej agendy pracovno-právnych vzťahov, personalistiky, motivácie zamestnancov a pod.
••• viac••• menej
1 0
výpoved zo strany zamestnanca (Včera)
Dobrý deň, zamestnanec dáva výpoved, písomne predložil výpoved podľa par. 67 a my sme mu odpovedali na hlavickovom papieri, že suhlasime a vypovedna doba bude....nie je potrebné predkladať ešte nej...
1 0
Skončenie pracovného pomeru (19.04.24)
Dobrý deň, pýtam sa pre známu, dala výpoveď v práci, beží jej dvojmesačná výpovedná doba, počas ktorej je na PNke, má za sebou jeden menší zákrok, moja otázka? musí sa dostaviť do práce aby podpísala ...
1 0
13.dôchodok - výška (19.04.24)
Chcem sa opýtať ohľadom výšky 13. dôchodku. Všade sa píše, že každý poberateľ starobného dôchodku dostane v decembri 2024 606,30 EUR 13 dôchodok. Ale zároveň sa píše, že výška dôchodku bude odvedená o...
1 0
Hlásenie / vrátenie DB (19.04.24)
Ahojte, posielam rocne hlásenie dane pre firmu ktorá fungovala iba 1mesiac v 23, vznikol tam nárok na vrátenie DB, ktorý sme počas roka neriešili. Mam to uviesť v hláseni vo vrátnej preplatky alebo ce...
1 0
obsadenie miesta zamestnancom, ktorý už u zamestnavateľa pracoval.... (19.04.24)
Dobrý deň, máme zamestnanca na dlhodobej PN a chcem sa spýtať či je potrebné robiť riadne výberové konanie ak by sme chceli túto pozíciu dočasne obsadiť,kým sa neukončí PN? Mali sme zamestnanca, ...
1 1
Ročné zúčtovanie a 2% (18.04.24)
Prosím Vás, potvrdenie o zaplatení dane dáva zamestnávateľ každému zamestnancovi ktorému robil RZD a chce darovať 2%? Kto nechce darovať 2% nie je to potrebné? A k tomu dáva vyhlásenie iba vtedy, a...
1 1
Smernica k poskytovaniu stravovania zamestnancov (17.04.24)
Dobrý deň, je možné prosím Vás prostredníctvom internej smernice nejako "obísť" každoročný výber spôsobu stravovania? Napr. že by sa do smernice k poskytovaniu napísalo, že rozhodnutie zamestnanca...
1 0
opätovné uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú (17.04.24)
Dobrý deň, zamestnanec pracoval vo firme nasledovne" - dohoda 02.03.2023 - 30.04.2023 - TPP - 01.05.2023 - 31.12.2023 - dohoda 19.02.2024 - 19.04.2024 - TPP - 20.04.2024 - ???? Dva roky trvania...
1 1
Nezrovnalost vo vyplatnej paske (16.04.24)
Dobry den, ja by som sa velmi rada opytala ci je tu nejaka dobra dusa ktora by mi vedela odpovedat na otazku, tykajucu sa poloziek v mojej vyplatnej paske. A to konkretne, preco v odseku Financne p...
1 0
Vyplatenie odchodného (16.04.24)
Zdravím. Chcela by som sa poradiť. Naša zamestnankyňa ukončila PP k 22.12.2023 z dôvodu, že od 23.12.2023 požiadala o predčasný starobný dôchodok. Teraz doniesla rozhodnutie o zamietnutí žiadosti z dô...
1 0
Pracovná zmluva pre šoféra BUS na obecnom úrade (15.04.24)
Dobrý deň Mám otázku, čo všetko potrebujeme vybaviť, ak chceme prijať zamestnanca na obecný úrad na 50% úväzok, okrem iného ako aj šoféra autobusu na prepravu napr. žiakov ktorý idú na výlety. a...
1 0
cerpanie starej dovolenky po MD a RD. (15.04.24)
Dobrý deň, zamestnankyňa má po skončení MD A RD starú dovolenku. Je potrebné, aby túto dovolenku čerpala po nástupe do pracovného pomeru? Ďakujem.
1 0
Odvodová povinnosť je nižšia ako úhrn preplatkov z RZD (12.04.24)
0 odpovedí Otázka od peter.kovac126 Mzdy a personalistika
Dobrý deň, robili sme RZD a vyšli nám veľmi vysoké preplatky, vyššie ako odvodová povinnosť. Ak nevyplním oddiel III. Žiadosť o poukázanie sumy rozdielu daňového bonusu a budúci mesiac v prehľade uved...
1 0
zamestnávateľský kvíz (11.04.24)
0 odpovedí Otázka od Mirka 1979 Mzdy a personalistika
Zamestnávateľ by chcel realizovať zo zamestnancami krátke vedomostné kvízy vždy na podporu konkrétnej veci. Napríklad ku dňu zeme na podporu separovania odpadu (zníženie nákladov na odvoz odpadu) krát...
1 0
Podmienka za porušenie pracovnej disciplíny (11.04.24)
Chcela by som sa opýtať, ako dlho trvá podmienka za porušenie pracovnej disciplíny, ak hrozí, že za opätovné porušenie hrozí ukončenie pracovného pomeru. Môze byť takáto podmienka časovo neobmedzená?
Sleduj témy Mzdy a personalistika
na hlavnej stránke Porada.sk