Odstupné

Ahojte, prosím Vás o radu. Zamestnávateľ si otvoril ďalšiu prevádzku, kde si zamestnal krajčírku. Avšak po dvoch mesiacoch zamestnávateľ zistil, že prevádzka nejde tak, ako by mala a nemá z čoho plati...

Dobrý deň. V 08/2013 som nastúpila na TPP na miesto, ktoré dostávalo príspevok z UPSVaR (projekt do 29rokov). V 04/2015 som išla na PN - rizikové tehotenstvo a 09/2015 som nastúpila MD. Bohužial moju ...

Kolega dostal výpoved z nadbytočnosti podľa §63 ods. 1 pís. b, ZP.Kedže nesúhlasil so znížením úväzku od budúceho škol. roka na 9 hod týždenne, co predstavuje 40,91% úväzok, tak dostal výpoved z n...

známa je uciteľka a od septembra by mali všetci isť na 70-80% úväzky, čiže všetky hodiny si rozdelia medzi sebou bez ohľadu na odbornosť,pretože vedenie nechce nikoho prepustiť.Môžuto tak urobiť...

Dobry den, so zamestnavatelom som sa dohodla na skonceni PP dohodou z organizacnych dovodov po skonceni RD. Pocas MD/RD som u zamestnavatela pracovala prve 2 roky na vedlajsi PP. Zostala mi nevycerpan...

Po ukončení dlhodobej PN - operácia bedrového kl´bu - dostanem v práci výpoveď pre nadbytočnosť z dôvodu organizačných zmien. Pracovala som vo firme 6 rokov. Výpoveď začne plynúť nasledujúci mesiac po...

Dobrý deň, prosím Vás o radu. Mám ZC, ktorá je viac ako 1 rok PN. Nie je schopná svoju prácu vykonávať naďalej. Stačí jej rozhodnutie od obvodného lekára, že nie je schopná vykonávať túto prácu, aby ...

Pracovníčka ukončila pracovný pomer 30.4. 2018 dohodou s prihliadnutím na paragraf 63 ods 1 písmeno b., teda patrí jej odstupné vo výške 3-mesačného platu.Celý mesiac apríl však bola na PN. Keďže neod...

Pracovníčka ukončila hlavný /8 hod./PP zo zdravotných dôvodov. Mala však aj kratší PP /1,5 hod. denne./ Má nárok aj z tohto PP na odstupné? Ďakujem za odpoveď Ukončila Dohodou zo zdravotných dôvo...

Zamestnanec je 3,5 mesiaca PN. Dnes 27.4. priniesol žiadosť o ukončenie pp zo zdravotných dôvodov podľa §69 ZP k 30.4. a k tomu priložil nejakú správu od lekára, že nemôže vykonávať určité činnosti, ...

Ahojte, chcela by som Vas poprosit o radu som momentalne ma rodicovskej dovolenke a planujem nastupit do prace k avsak k novemu zamestnavatelovi. S povidnym zamestnavatelom s ktorym mam pracovnu zm...

Môže zamestnávateľ žiadať lekársky posudok pri ukončení PP dohodou zo zdravotných dôvodov podľa ZP /na vyplatenie odstupného/ - nie je to v rozpore so zákonom o ochrane osobných údajov? A čo má obsaho...

Dobry den, prosim o radu. Zamestnanec je dlhodobo (1 rok) Pn. Pn konci 9.4., zaroven v tento den konci aj pracovny pomer. Bude mu vyplatene odstupne aj preplatena dovolenka. Budu sa platit odvody iba ...

Zamestnanec je viac ako rok dlhodobo Pn. Vzhľadom na nepriazdnivý zdravotný stav chce so zamestnávateľom skončiť pracovný pomer dohodou. Má z roku 2016 nevyčerpanú dovolenku 20 dní, v roku 2017 pracov...

Zamestnanec je u nás v prac. pomere od 14.1.2016, od 1.12.2016 je PN a od 30.11.2017 mu bude spätne priznaný invalid. dôchodok do 70%. Stále je ešte PN, už nepoberá žiadne nemocenské. Chcel by ukončiť...