Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobry den. Potrebovala by som poradit ohladom vypovede z organizacnych dovodov /vypovedali nam najomnu zmluvu/. Zrusili nam prevadzku a rozhodla som sa prestupit do inej prevadzky ktora sa otvarala s ...
Dobry den, obraciam sa na Vás s otázkou, ci mám nárok na odstupné, ak som bola dna 07.01. 2008 zamestnaná na dobu urcitu, ale otehotnela som, mala som rizikové tehotenstvo, cize som bola na PN az do p...
Dobry den,
chcela by som sa spytat, aka bude vyska mojho odstupneho v pripade, ze zamestnavatel sa zrusuje. PP mi zacal 20.9.2010, pricom 1.6.2012 som nastupila na matersku dovolenku a v sucasnosti c...
Dobry den,
mala by som zopar otazok, avsak je to trosku zamotanejsie..
vyvoj udalosti:
- V 1/2005 som nastupila do zamestnania
- V 4/2013 som dostala vypoved z dovodu zrusenia pracovnej pozici...
Dobry den, prosim Vas zamestnankyna nastupila po ukonceni RD. Na druhy den ukoncila aj PP. Do poslednej mzdy chcem preplatit dovolenku aj odstupne. Mzdu ma dohodnutu na 500 eur. Zostatok dovolenky na ...
Dobrý den,prosím vie mi niekto poradit...Skoro pred rokom som vyhrala súd ohladne nevyplatenej dvojmesačnej mzdy,že moja okamžitá výpoved je platná.Moja právnička dala novú žiadost o vyplatenie mzdy+ ...
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, či má zamestnanec nárok na odstupné, a ak áno koľko mesiacov, keď chce dať výpoveď podľa § 69 ods.4, má nepriaznivý zdravotný stav a nemôže vykonávať ďalej prácu a f...
Z §76, odst.5 mi vyplýva, že zamestnanci, znovu zamestnaní pri prechode zo SZCO do SRO nemajú nárok na Odstupné. Neviem však, či sa to týka aj Dohodárov alebo len zamestnancov na TPP. Živnosť ako taká eš...
Dobrý den. Mám prípad. zamestnanec bol u nás od roku 2006, teraz k 30.6.2014 skončil a má nárok na 3mesačné odstupné. Od roku 2012 bol PN až do 13.5.2014... za maj 2014 mal hrubu mzdu 183,46eur.. za j...
dobry den .
Zamestnavatel rusi prevadzku v terajsom mieste vykonu a stahuje sa do iného miesta. Chcela by som vediet ci je nejako povinny nam kompenzovat naklady na cestovanie.
Dalsia otazka. Ak by ...
ivka 70, ďakujem za radu, čiže zamestnávateľ ma v podstate "dobehol"-môžem si za to sama, pripravila som sa tak o trojmesačné odstupné (rozumej: v rámci odstupného by som mala nárok na 5-mesačné vyrov...
Chcem sa spytat, ak zamestnanec nie je ochotny prejst na inu pre neho vhodnu pracu s nizsim mzdovym ohodnotenim, moze byt s nim skonceny pracovny pomer podla §63 ods. 2 pis. b)? Sucasne miesto sa pre ...