Odstupné

Ak v decembri 2021 vytvoríme rezervu na odstupne na rok 2022, je tato rezerva danovo uznatelným nákladom za rok 2021? Dakujem

-Zamestnávateľ mi dal podpísať - menej závažné porušenie prac. disciplíny §63 za nedodržanie postupov pri manipulácií s nebezpečným tovarom, ale takto to fungovalo vo firme celý čas - 20 rokov s ich v...

ahoj , chcel by som sa spýtať ako je to z nárokom na odstupné... pracujem v jednej firme 2,5 roka .. teraz na základe intríg a fabulácií nového kolegu pravdepodobne budem musieť s práce odísť s tým ...

Dobrý deň poprosím o radu, v akej max. výške môže byť vyplatené odstupné pre zamestnanca, ktorý pracoval vo firme 8 rokov. Môžeme si v internom predpise určiť mesačný násobok aký chceme samozrejme,...

Sestra pracuje na jednom pracovisku 30 rokov. Od októbra minulého roku je na maródke, podáva si žiadosť o invalidný dôchodok. Na pracovisko sa nechce vrátiť, pretože prácu by už nedokázala robiť - fyz...

Ahojte, vracia sa nam zamestnankyna po materskej a rodicovskej dovolenke. Ma narok na odstupne - jeho vysku sme definovali podla priemeru pracovnika na rovnakej pozicii. Co vsak s 3 dnami dovolen...

Dobrý deň prajem, zamestnankyňa - osamelá matka v 05/2021 nastúpila na MD. Aké máme možnosti, resp. ako máme postupovať, keď z rohodnutia vedenia spoločnosti prišla informácia, že pracovné miesto zame...

Dobrý deň prajem, prosím Vás od 1.9. sa vracia zamestnankyňa po reťazových materských a rodičovských do práce. "Náhradná" zamestnankyňa teda k 30.8. končí po 7 rokoch v práci. Aké povinnosti okrem...

Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, dôchodca pracujúci u nás chce ku koncu roka skončiť pracovný pomer, lebo už sa mu ďalej nechce pracovať. Riešili by sme to dohodou o ukončení pracovného pomeru. Pros...

prosim vas zamestnávateľ chce prepustiť zamestnankyňu ( nie je spokojný s jej prácou / nevykonáva limity ) robí u nas od 2018 . otázka ako ukončiť správne PP výpovednú dobu jej dať nechcú . Môže PP s...

na účely odstupného,ak pred ukončením PP bola PN v dľžke skoro rok a počas tejto doby došlo vo firme k zvýšeniu mzdy,keďže sa zvyšovala minimálka,a dostala som aj nejaké dodatočné odmeny......

Zamestnanec končí PP 30.06.2021. Od 1.1.2021 do 30.06.2021 bol na PN. Základný mesačný plat má 648.- EUR pri 7 hod. prac. úväzku. Patrí mu odstupné. Chcem sa poradiť, ak použijem priem. min. hod. záro...

Má zamestnanec nárok na odstupné, ak nemôže zo zdravotných dôvodov (celý rok PN) vykonávať naďalej žiadnu prácu a navrhne ukončenie pracovného pomeru dohodou s uvedením dôvodu -zdravotný stav podľa l...

Dobrý deň, mam nárok na odstupné pri ukončení prac. pomeru začatého v 10/2003, ak: som bola 2 roky na neplatenom voľne, pretože sa pobočka môjho zamestnávateľa prekonvertovala na inú s menším počtom z...