Odstupné

Dobrý deň. ​Prosím vás o radu. K 1.aprílu ruším predajňu, kde je zamestnaná moja dcéra. Potrebujem poradiť akym spôsobom jej mám napísať výpoveď, aby som nemusela oficialne vyplácať odstupné a zárove...

Prosim o radu, zamestnanec dostal vypoved podla §63 ods.1 pism.c) - zdr. dovody, dolozil odborny lekarsky posudok. Nakolko u nas pracuje 2 roky tak 2-mesacne odstupne s 2-mesacnou vypovednou dobou. Na...

Dobry den,chcem sa spytat ako je to ked nastupim do prace po rodicovskej dovolenke a hned pojdem na PN,nakolko mam uz pol roka problemy s klbami.Nemarodovala som nakolko som bola na rodicovskej dovole...

Ak by sme zamestnankyni dávali výpoveď z organizačných dôvodov, má nárok na výpovednú lehotu 2 mesiace. Stále sa môže rozhodnúť, či ju odpracuje alebo jej bude vyplatené odstupné vo výške 2 mesiacov, ...

Dobrý deň, potrebujem poradiť bola som sa u zamestnávateľa informovať, že chcem nastúpiť do práce počas trvania rodičovského príspevku zamestnávateľ ma odbil, že ma nemá kam zaradiť mám VS vzdelanie ...

samozrejme nárok podla zákona má ... Ale do výpovede uviedol aj "nárok - požiadavku ! na 2 mesačné odstupné ... Odpracoval u nás 8 mesiacov.. Dakujem za radu

Odvádzam poistné z odstupného ?

Dobrý deň, známy dostane výpoveď k 1.6.2013 z organizačných dôvodov, čiže má nárok na odstupné. Podľa zmluvy na 6 mesačné odstupné. Chcem sa opýtať či zamestnávateľ je povinný mu odviesť odvody do SP ...

Ahoj porada, dnes som dostala od správcu konkurznej podstaty výpoveď z PP v zmysle par. 63 ods. 1,písm. b.ZP stým, že mi VD začína plynúť od 01.04.2013 a je 3 mesačná. Mám nárok aj na odstupné aj na ...

Dobrý deň, chcela by som Vás poprosiť o radu. Ako je to teraz po novom. Zamestnanec doručil dňa 15.1.2013, že žiada o rozviazanie pracovného pomeru ku dňu 1.2.2013. My s týmto rozviazaním pracovného ...

Spoločnosť, v ktorej pracujem na dobu neurčitú už 9 rokov, chce celé naše jedno oddelenie-cca 40 zamestnancov "previesť" na dcérsku spoločnosť a to vraj z ekonomických dôvodov. Bolo nám povedané, že p...

dobrý deň, potrebujem poradiť -zánik zamestnávateľa, ktorý má právneho zástupcu - povinnosti mzdovej účtovníčky vo fi , ktorá zaniká možno k 31.03.2013 - prevdepodobne sa bude jednať aj o § 29a - ...

Dobry den, chcela by som poprosit o radu. V roku 2011 som dostala v praci vypoved a v poslednom mesiaci odstupne, na zaklade ktoreho mi vznikol vo vyuctovani RZZP za rok 2011 dost vysoky nedoplatok. N...

§ 76 ods.4 opätovne prijatý k tomu istému,,,blablabla,,..., ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Situácia: zamestnanec dobrý, pracovitý, mladý perspektívny, štátna správa, zrušené jeho miesto z ...

Dobrý deň, k 31. 3. 2013 končím v práci, dostanem odstupné. Budem mať nárok na dávku v hmotnej núdzi? Zohľadňuje sa tam to odstupné ako príjem, na základe ktorého rozhodnú, či mi DvHN patrí? Ďakujem.