PN

Ako si SZČO vypočíta výšku odvodu do SP, ak bol PN od 12.4.2022 - 30.4.2022? Ďakujem.

Moja priateľka je zamestnaná na pracovnú zmluvu, požiadala SP o riadny (nie predčasný) starobný dôchodok v mesiaci marec 2022, od apríla 2022 je na PN, u ktorej sa predpokladá dlhodobá PN (mozgová príhoda s následkami). T.č. ešte nemá výmer na star...

Prosím Vás o vysvetlenie, už si neviem rady. Máme pracovníčku, ktorá pracuje u nás už 2 roky, toho roku od 21.02.2022 išla na PN a mala PN až do 01.05.2022. K tomuto dátumu sme jej aj ukončili prac. pomer. Ako je to s dovolenk...

dobry den, chcela by som sa opytat na MD. firma mi zanikla 31.5.2021 od 2.6.2021 som PN v polke septembra som otehotnela na SP v mojom okrese mi povedali, ze nemam narok na tehotensky p...

Ahojte, zamestnanec končí prac. pomer k 31.5.2022 Stravenky boli vydané nasledovne : marec plný počet (23 prac.dní) zrážka za 23 ks vykonaná v marcovej výplate, apríl plný počet (19 prac.dní) máj ...

...ov (plný počet 20 ks upravený o 5 ks (čerpanie dov v marci). Ak by sa zamestnanec v máji dostal na PN, alebo by ešte čerpal dovolenku, ktorú má v zostatku, ako vysporiadať vydané SL? Ktoré by mal vrá...

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, či je potrebné uvádzať do potvrdenia o zamestnaní počet dní PN. Počítajú sa tieto dni PN aj do odpracovaných rokov? Ďakujem moc

dohodár mal od februára PN, čiže zamestnávateľ mu vyplatil 7 dní PN z februára a 3 dni by mal v marci, ale čo ak dohodár bol...

Prosím o uistenie a vysvetlenie či to dobre chápem. Mám pracovníka, ktorý pracuje od roku 2021. K 31.03.2022 má ukončený pracovný pomer. Od 07.02.2022 do 31.03.2022 bol Pn. Program mi vypočítal, že ma...

Dobrý deň, zamestnanec bol dlhodobo PN a končí pracovný pomer. V poslednej výplate mu vyplácam preplatenie dovolenky a odchodné. Tieto príjmy uvádzam vo výkaze ako Iné príjmy? Ďakujem.

Dobrý deň, chcela by som poprosiť o pomoc. Som zamestnaná na plný úväzok a popritom pracujem na niekoľko hodín na dohodu v inej organizácii. Momentálne mám zdravotné problémy a mala by som ísť na PN. Prácu v zamestnaní nie som momentálne schopná vykonávať, ale povaha práce na dohodu je taká, že ...

Ahojte, zamestnanec má tabuľkový plat v hrubom 578,50 € a každý mesiac mu doplácame do minimálnej mzdy aby mal 646 € v hrubom. Ako je to v prípade PN a náhrady príjmu? Prvých 10 dní prepláca zamestnávateľ a teda je ok, že bude mať mzdu nižšiu (vyc...

výpočet zostatku: ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, takže nárok na dovolenku mala 14 dni/rok podľa pracovnej zmluvy ( ešte nedovršila 33 rokov ) PN 27.12.2013 - 28.06.2014 materská 29.06.2014 - 21.02.2015 rodičovska 22.02.2015-20.10.2016 maters...

môže počas 1. dňa PN zamestnávateľ zrušiť prístup zamestnancovi do firemného mailu zamestnanca bez upozornenia?

Prosím Vás, aký nárok na D (ročný nárok by mal 30 dní) vyjde zamestnancovi, ktorý nastúpil od 17.1.2022, následne od 8.2.do 14.2.2022 bol PN a končí PP k 3.4.2022. (mne vychádza nárok 5 dní D - t.j., 5 dní by sme mu mali preplatiť pri sko...