Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer doba určitá a nástup na MD
Dobrý deň,
prosím o radu. Od 1.3.2004 mám uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú /zastupovanie MD/. Pracovníčka, ktorú som zastupovala, nastúpila do práce 2.10.2007.
Počas pracovného pomeru som otehotnela a nastúpila na MD od 22.7.2006.
Poraďte mi prosím, môj pracovný pomer sa skončil, alebo pokračuje?
V septembri 2009 idem na ďalšiu MD a neviem, komu mám poslať žiadosť o materské a z akého vym.základu sa mi bude počítať materská.
prosím o radu. Od 1.3.2004 mám uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú /zastupovanie MD/. Pracovníčka, ktorú som zastupovala, nastúpila do práce 2.10.2007.
Počas pracovného pomeru som otehotnela a nastúpila na MD od 22.7.2006.
Poraďte mi prosím, môj pracovný pomer sa skončil, alebo pokračuje?
V septembri 2009 idem na ďalšiu MD a neviem, komu mám poslať žiadosť o materské a z akého vym.základu sa mi bude počítať materská.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tvoj PP skončil 2.10.2007. Trochu ma udivuje, že o tom vôbec nevieš. Zamestnávateľ ti neposlal výstupné papiere? Ale je možné, že PP neukončil a stále ťa eviduje ako zamestnanca. Skús si to preveriť u zamestnávateľa, ako ťa eviduje.
Záleží od toho, čo zistíš. Papiere aj tak budeš musieť zaniesť na Soc. poisťovňu (už len kvôli dôchodkovému poisteniu).
Odpovede v texte. Samozrejme za predpokladu, že obidve budú mať PP na dobu určitú.
ryba 
ryba
Naposledy upravil Chobot : 02.03.09 at 11:57
Ak jej pracovný pomer skončil, nárok na materské jej nevznikne. Bude mať nárok na rodičovský príspevok až ododňa pôrodu a vtedy treba doklady odniesť na UPSVaR.
Dobrý deň, mám podobný problém. Pracovníčka prijatá na zastupovanie počas MD a RD otehotnela a v júli 2009 nastupuje na MD. Môžeme jej ukončiť PP dňom nástupu na MD, keďže namiesto nej budeme musieť prijať niekoho na zastupovanie. Prvá zamest. nastúpila na MD v okt. 2008.
[quote=Nena1705;1040744]Dobrý deň, mám podobný problém. Pracovníčka prijatá na zastupovanie počas MD a RD otehotnela a v júli 2009 nastupuje na MD. Môžeme jej ukončiť PP dňom nástupu na MD, keďže namiesto nej budeme musieť prijať niekoho na zastupovanie. Prvá zamest. nastúpila na MD v okt. 2008.
Ak sa pôvodná zamestn. ešte nevrátila z RD, nemáte dôvod na skončenie PP so zamestn. prijatou na zastupovanie- teda na dobu určitú, tá by skončila až nástup zamestn. do práce. To, že otehotnela, ešte nie je dôvod na skončenie PP./quote]
Odpovede v texte.
Ak sa pôvodná zamestn. ešte nevrátila z RD, nemáte dôvod na skončenie PP so zamestn. prijatou na zastupovanie- teda na dobu určitú, tá by skončila až nástup zamestn. do práce. To, že otehotnela, ešte nie je dôvod na skončenie PP./quote]
Odpovede v texte.
Nemozete.
Mozete jej ukoncit pracvny pomer jedine vtedy, ak pracovnicka, ktoru zastupuje, nastupi do prace /co len na jeden den/.
Inak jej pracovny pomer trva.
Mozete jej ukoncit pracvny pomer jedine vtedy, ak pracovnicka, ktoru zastupuje, nastupi do prace /co len na jeden den/.
Inak jej pracovny pomer trva.
Ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď. Takže teraz príjmem prac. na zastupovanie tej druhej na MD a keď sa prvá vráti, ukončím PP obidvom? Správne som to pochopila?
Nena1705
Naposledy upravil Tweety : 12.05.09 at 11:39
Pracovný pomer doba určitá a nástup na MD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
