Zavrieť

Porady

Odstupné.

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako postupovať, keď zamestnanec dostal výpoveď podľa § 63 odst. 1, písm b/ ZP organizačné zmeny s dvojmesačnou výpovednou dobou. Počas výpovede si našiel nové zamestnanie a chcel by skončiť skôr o 1 mesiac.
Aký je postup v takomto prípade, čo s odstupným ?
Ďakujem
Naposledy upravil rondos : 23.04.09 at 10:58
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    rondos Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    chcela by som sa spýtať ako postupovať, keď zamestnanec dostal výpoveď podľa § 63 odst. 1, písm b/ ZP organizačné zmeny s dvojmesačnou výpovednou dobou. Počas výpovede si našiel nové zamestnanie a chcel by skončiť skôr o 1 mesiac.
    Aký je postup v takomto prípade, čo s odstupným ?
    Ďakujem
    Môžete s ním ukončiť PP dohodou v zmysle §60 ZP a v nej uviesť dôvod - organizačné zmeny v zmysle §63 odst.1 písm. b) a vyplatiť mu odstupné.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.