Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie PP - prenos dovolenky k inému zamestnávateľovi
Dobrý deň, zamestnanec chce skončiť pracovný pomer dohodou k 31.8., má nevyčerpanú dovolenku 6 dní z min. roku a 17 dní mu pripadá nárok na tento rok do skonč. pr. pomeru. Je možné aby zamestnanec nevyčerpal túto dovolenku, zamestnávateľ mu ju nepreplatil alebo časť z nej a on by si ju čerpal u nového zamestnávateľa? Ja si myslím, že takáto možnosť je len pri dočasnom pridelení zamestnanca pre iného zamestnávateľa. Neviem či som sa správne vyjadrila, ďakujem za všetky rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
my to praktizujeme tak, ze v takomto pripade si ten zamestnanec dovolenku vycerpa tesne pred vypovedou, a potom ukonci pracovny pomer
mala som podobný prípad, ale išlo o prepojené firmy, čiže tam by sa to mohlo uskutočniť (prenos dovolenky), ale bolo to dosť komplikované, lebo nový zamestnávateľ by mal preplatiť dovolenku tomu starému - to bol niekdajší § 115 starého ZP, platného do 1. 7. 2003.
Od 1. 7. 2003 sa § 115 týka iba dočasného pridelenia. Čiže odporúčam dovolenku vyčerpať, alebo preplatiť.
Od 1. 7. 2003 sa § 115 týka iba dočasného pridelenia. Čiže odporúčam dovolenku vyčerpať, alebo preplatiť.
my sme mali k 30.06.2004 tiež ukončenie PP na dobu určitú a nevyčerpanú dovolenku sme preplatili, lebo zamestnanec si ju nestihol vyčerpať.
§ 116 ods. 2 ZP toto je prave ten prakticky jediny dovod, kedy je povinnost preplatit nevycerpanu dovolenkugentlemanska dohoda o tom ze si zamestnanec vycerpa dovolenku pred skoncenim prac. pomeru prip. dohoda ako dolozka v dohode o skonc. prac. pomeru je pripustna....samozrejme na to treba mysliet pri samotnom rokovani o ukonceni prac. pomeru so zamestnancom
skončenie PP - prenos dovolenky k inému zamestnávateľovi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.08.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 07.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
