Podľa mňa to máš dobre.
Rozhod. obdobie je : 5791 : 28 kalend. dní za máj = 206,82 Sk
3 x 25 % = 155,115 Sk
2 x 55 % = 227,502 Sk
Spolu je to 382,617 = 383 Sk.

Prepočítala som to tiež, máš to správne.

Ahojte

Vraciam sa k tejto téme. Vyplácam prvú náhradu za PN a chcem mať istotu, že ju vyplatím správne.
Prelistovala som si témy s touto problematikou, ale nenašla som konkrétny prípad výpočtu DVZ vychádzajúceho z roku 2003. (Zle som hľadala?)

Takže môj výpočet:
VZ na platenie poistného za r. 2003: 146138 Sk
- je v tom ZM+náhr. za sviatky+náhr. za dovolenku+odmena (tak to má byť?)
Počet dní r. 2003: 365
Počet kalendárnych dní PN: 22
Počet dní rozhodujúceho obdobia: 365-22=343

DVZ = 146138/343 = 426,0583 Sk
25% = 106,5146 Sk
55% = 234,3321 Sk

Pracovník je PN od 29.11. do 7.12.2004 - t.j. 9 kalendárnych dní

2 x 25% = 106,5146 = 213,0292 = 214 Sk - do novembrovej výplaty

1 x 25% = 106,5146 = 107 Sk
6 x 55% = 234,3321 = 1405,9926 = 1406 Sk
107 + 1406 = 1513 Sk - do decembrovej výplaty

Je to správne? Prosím skontrolujte mi to niekto.
Ďakujem
Prajem pekný deň.

na základe tvojich údajov potvrdzujem správnosť postupu :-) ... len tie hodnoty príslušné pre 25% a 55% náhrady by som vôbec nezaokrúhľovala, zaokrúhlila by som len konečný výpočet, čiže napr. 426,0584*25%*2 = 213,0292 a to je 214,- Sk :-) ... a ešte DVZ bude 426,0584 (pri zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor) ... ale na celkový výpočet to vôbec nemá dopad
Pekný deň

Vladka ďakujem.
Tušila som, že sa mi tam čosi malé nesprávne pripletie - aj keď naozaj na konečný výsledok to nemá žiaden vplyv to "hranie sa" so štyrmi desatinými miestami - nikdy to neovplyvní výslednú sumu.
Ale zákon je zákon :-)
To, že sa všetko zaokrúhľuje nahor som naštudovala, lenže pri výpočte DVZ som použila zlú kalkulačku :-(((

Prosím Vás ako sa počíta náhrada príjmu v tomto prípade:
Zamestnanec ma prac. zmluvu od 1.2.2005, dňa 21.2.2005 sa stal PN. PN trvala do 28.2.2005, čiže 8 kalend.dní. Jeho dododnutá hrubá mzda v prac. zmluve je 7500 Sk. Ako sa pocita náhrad príjmu v tomto prípade?

misurka - vezmeme VZ za 1.2.2005 až 20.2.2005 a vydelíme 20 dňami. Výsledok je denný VZ, z neho 25% za prvé 3 dni, 55% za ďalšie dni...

VZ za 1.2. až 20.2. je vlastne to, čo zarobil za prácu vo februári, čiže jeho alikvótna mzda z tých mesačných 7500 Sk.

Je to spravny výpočet?

HM 7 500/20*14 = 5250 Sk
5250/20 = 262,50 Sk denný VZ

Zdá sa že áno.

p. Mihal, este jedna otazocka:

V prípade, že zamesnanec je uznany PN, nie je povinny platit odvody do SP. Treba vsak v tomto pripade prepocitavat max. a minim. VZ pre SP a ZP?

prikl.

PN od 21.205 do 28.2.05. Jeho HM za obdobie od 1.2.05 do 20.2.05 je 5250 Sk.
minim VZ: 6500/28*20 = 4643, čo znamená, že VZ 5250 upravovať nemusím?

misurka - min/max VZ treba prepočítava, aby ste vedeli posúdi, či "neupravený" VZ daný z hrubej mzdy je v ažurite. V danom prípade tomu tak je, čiže VZ bude 5250 Sk pre všetky fondy.

Dakujem pekne!!!

pokiaľ zamestnanec odpracoval napr.3.10. 1 hod a až potom ho odviezli do nemocnice a nastúpil PN
tak mu za deň keď odpracoval 1 hod (3.10.)nepatri nahrada ?
potom mu nahradu za Pn pocitam az od dalsieho dna
t.j. 4-6.10 náhrada nižšia 3dni ,
potom 7-13.10 náhrada vyššia 7 dní
uvažujem správne ?
alebo mu 3.10.nepatrí náhrada a 4-5.10 náhrada nižšia 2 dni ,6-12.10 náhrada vyššia 7dní?
prosím súrne o pomoc
ďakujem

Takto .

Ja by som sa riadila dátumom žiadosti o náhradu príjmu.
Ak je žiadosť datovaná 3.10., tak od toho dňa

no hej žiadosť je od 3.10. ale sa mi marí (kdesi som čítala),že keď odpracuje čo i len hodinu tak nemá nárok na náhradu
len som nevedela ,či mu potom nekrátiť tie 3dni na 2
a už vôbec netuším ako to zapísať do programu : žeby som mu dala 3.10.na zvyšných 7 hod neplatené voľno ?-to by bolo dosť čudné

§4 zákona hovorí, že nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného ...

OK
ale zdá sa mi to hrozne nespravodlive kedze odpracoval iba 1 hod
robila som obe verzie vyplaty a ošmeknem ho o 126 Sk
prečo ten chudák nedoslal slepáka ešte pred pracovnou dobou ????
kto toto vymyslel ?
aj tak moc vdaka za odpoved

My v takom prípade doporučujeme ak sa to dá, tváriť sa, že tú 1 hodinu neodrobil, že bol PN od rána. Závisí to od toho, ako sledujete dochádzku.

cez "pichačky"
ale tak to škrtnem a basta
predsa nebude škodný kvôli našim zákonom
pekný deň a ešte raz ďakujem