Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanie sa na TPP súbežne zo živnostou
Dobry den prajem.
Hladal som okolo tejto témy už na porade, no nakolko mam trochu obavy,aby som si nevyrobil nejaké nepríjemnosti, tak sa opýtam tak nejak na mieru.
Som čerstvý živnostník. Platím si zatial odvody do ZP.
Rád by som si našiel ešte popri tejto živnosti riadne zamestnanie, nakolko mám tak trochu obavy či to ,ako mladá rodinka budeme finančne zvládat iba zo živnosti aspon kým sa to normálne rozbehne.
Ako postupovat pri uchadzaní sa o zamestnanie z pohladu týchto skutočností?
Budem sa uchadzat o zamestnanie s tým, že som SZCO a chcem u nich pracovat na trvalý pomer. Mozno to vyznie hlúpo no vyplýva z toho pre mna, alebo pre zamestnávatela nejaká nevýhoda? Su s tym nejake administrativne a personálne problemy? Treba niekde nieco potom ohlasovat z mojej strany Dú,alebo ZU ci poistovniam?
Alebo je to administrativne uplne v poriadku a ked ma zamestnavatel prijme do zamestnania, tak od toho momentu za mna zacína odvody platit zamestnávatel ?
Viem, ze je tam aj ista hranica prijmov, ktore ked presiahnem tak platim do ZP aj ja aj zamestnavatel.
Dakujem za odpoved a prajem uspesny den
Hladal som okolo tejto témy už na porade, no nakolko mam trochu obavy,aby som si nevyrobil nejaké nepríjemnosti, tak sa opýtam tak nejak na mieru.
Som čerstvý živnostník. Platím si zatial odvody do ZP.
Rád by som si našiel ešte popri tejto živnosti riadne zamestnanie, nakolko mám tak trochu obavy či to ,ako mladá rodinka budeme finančne zvládat iba zo živnosti aspon kým sa to normálne rozbehne.
Ako postupovat pri uchadzaní sa o zamestnanie z pohladu týchto skutočností?
Budem sa uchadzat o zamestnanie s tým, že som SZCO a chcem u nich pracovat na trvalý pomer. Mozno to vyznie hlúpo no vyplýva z toho pre mna, alebo pre zamestnávatela nejaká nevýhoda? Su s tym nejake administrativne a personálne problemy? Treba niekde nieco potom ohlasovat z mojej strany Dú,alebo ZU ci poistovniam?
Alebo je to administrativne uplne v poriadku a ked ma zamestnavatel prijme do zamestnania, tak od toho momentu za mna zacína odvody platit zamestnávatel ?
Viem, ze je tam aj ista hranica prijmov, ktore ked presiahnem tak platim do ZP aj ja aj zamestnavatel.
Dakujem za odpoved a prajem uspesny den
Hľadať v debate
Rybar75 
Ja mám taký istý prípad som aj SZČO a zároveň aj zamestnanec. Nahlasovať sa nič nemusí pri pracovnom pomere to urobí zamestnávateľ. Odvody ako SZČO do ZP som prestala platiť ako som sa zamestnala a vysporiadam si to v ročnom zúčtovaní na budúci rok. Do SP uvidím či budem platiť podľa daňového priznania za rok 2009.
Rybar, ak budeš mať uzatvorenú pracovnú zmluvu, treba isť do zdravotnej poisťovne a zmeniť si vymeriavací základ /VZ/ pre platenie odvodov do zdravotnej poisťovne = určíš si VZ nula. Nemôžeš prestať platiť preddavky len na základe toho že si sa zamestnal a neoznámiš to prísl. ZP.
Badko
Uff nečakal som tak bleskové odpovede 
Dakujem Vam pekne .
Zuctovanie pre ZP aj DP su mi jasné, ze to bude moja starost akurat s tymi odvodmi ma to trapilo a ci nie su este nejake dalsie uskalia tohoto vztahu SZCO a TPP.
Cize s tym nie je ziadny problem a akonahle sa zamestnam, len prestanem platit odvody do ZP co teraz odvadzam. Socialku momentalne zatial neplatim.
A ak by som nahodou ukoncil ten TPP, tak od toho momentu zase zacnem platit do ZP, ako SZCO.
Do socialky teda nemusim povinne aj ked zamestnavatel by za mna napriklad uz pol roka platil pocas trvania TPP.
Do socialky som alebo nie som povinny platit az buduci rok na zaklade prijmov na DP za tento rok.
Niekomu je to mozno jasne na prvy pohlad, no clovek co sa s tym nestretol sa radsej opyta, aby si nevyrobil zbytocne trable, len preto, ze sa pokusa prezit
Velmi pekne Vam este raz dakujem
Pekny den
Dakujem Vam pekne .Zuctovanie pre ZP aj DP su mi jasné, ze to bude moja starost akurat s tymi odvodmi ma to trapilo a ci nie su este nejake dalsie uskalia tohoto vztahu SZCO a TPP.
Cize s tym nie je ziadny problem a akonahle sa zamestnam, len prestanem platit odvody do ZP co teraz odvadzam. Socialku momentalne zatial neplatim.
A ak by som nahodou ukoncil ten TPP, tak od toho momentu zase zacnem platit do ZP, ako SZCO.
Do socialky teda nemusim povinne aj ked zamestnavatel by za mna napriklad uz pol roka platil pocas trvania TPP.
Do socialky som alebo nie som povinny platit az buduci rok na zaklade prijmov na DP za tento rok.
Niekomu je to mozno jasne na prvy pohlad, no clovek co sa s tym nestretol sa radsej opyta, aby si nevyrobil zbytocne trable, len preto, ze sa pokusa prezit
Velmi pekne Vam este raz dakujem
Pekny den
Rybár, nemôžeš prestať platiť odvody do ZP bez zmeny VZ !
ak tvoj príjem=tržby za rok 2009 presiahne 12-násobok min.mzdy, bez ohľadu na to že si zamestnaný, od 1.7.2010 budeš platiť odvody do sociálnej poisťovne.
ak tvoj príjem=tržby za rok 2009 presiahne 12-násobok min.mzdy, bez ohľadu na to že si zamestnaný, od 1.7.2010 budeš platiť odvody do sociálnej poisťovne.
Veronika dakujem aj Vám.. Medzitým ,ako som pisal ste mi odpovedali.
Jo, tak pre istotu sa v pripade zamestnania sa na TPP obratom zastavim s pracovnou zmluvou aj na ZP.
S tou socialkou je to potom OK, ked by som nahodou casom ukoncil TPP?
Ak by zamestnavatel zacal za mna platit a ja skoncim TPP nemusim uz pokracovat v platení?
Samozrejme ak naplnim podmienky prijmov tento rok tak uz od 1.7.2010 platim automaticky
Jo, tak pre istotu sa v pripade zamestnania sa na TPP obratom zastavim s pracovnou zmluvou aj na ZP.
S tou socialkou je to potom OK, ked by som nahodou casom ukoncil TPP?
Ak by zamestnavatel zacal za mna platit a ja skoncim TPP nemusim uz pokracovat v platení?
Samozrejme ak naplnim podmienky prijmov tento rok tak uz od 1.7.2010 platim automaticky
Rybar75
Živnostník platí odvody od 1.7. nasl. roku, ak jeho príjem za predch. kal. rok presiahne 12-násobok min.mzdy
Vyhnúť sa tomu dá /zatial/ ukončením živnosti tak, aby k 1.7. nebol SZČO /ukončiť pred 30.6. a po pár dňoch môže znovu obnoviť/.
Vdaka Veronika
Nejde mi ani tak o vyhybanie sa. Ak dosiahnem hranicu, tak platím.
Skor tak o to, ze sa teraz zamestnam a zamestnavatel zacne odvadzat aj do socialnej.
O mesiac ukoncim TPP a zostanem uz iba SZCO. Tak ci koli tomu mesiacu co uz zamestnavatel zacal za mna odvazdzat odvod do SP mi nevyplynie povinnost pokracovat aj ked normalne by som ako cerstvy zivnostník prvy rok nemusel.
Cize hocijak pre mna platí povinnost platit odvod do SP az 1.7.2010 ak mi vyjde na to príjem za tento rok.
Nejde mi ani tak o vyhybanie sa. Ak dosiahnem hranicu, tak platím.
Skor tak o to, ze sa teraz zamestnam a zamestnavatel zacne odvadzat aj do socialnej.
O mesiac ukoncim TPP a zostanem uz iba SZCO. Tak ci koli tomu mesiacu co uz zamestnavatel zacal za mna odvazdzat odvod do SP mi nevyplynie povinnost pokracovat aj ked normalne by som ako cerstvy zivnostník prvy rok nemusel.
Cize hocijak pre mna platí povinnost platit odvod do SP az 1.7.2010 ak mi vyjde na to príjem za tento rok.
Rybar75
super uz v tom mam jasnejsie.
a keby som presahoval trzbami limit cize by som si uz ako SZCO odvadzal aj odvody do SP, tak to odvadzame dvojmo?
Aj ja aj zamestnavatel?
To by som asi dostal dvojitý dochodok ak dozijem
Uff
Pripadne mi ešte vzišla otazka či sa potom pri posudzovaní povinnosti SZCO platit dalsí rok odvody do SP zratavaju príjmy z TPP aj prijmy ako SZCO, alebo ciste len prijmy SZCO?
a keby som presahoval trzbami limit cize by som si uz ako SZCO odvadzal aj odvody do SP, tak to odvadzame dvojmo?
Aj ja aj zamestnavatel?
To by som asi dostal dvojitý dochodok ak dozijem
Uff
Pripadne mi ešte vzišla otazka či sa potom pri posudzovaní povinnosti SZCO platit dalsí rok odvody do SP zratavaju príjmy z TPP aj prijmy ako SZCO, alebo ciste len prijmy SZCO?
Naposledy upravil Rybar75 : 03.09.09 at 05:50
Rybar75
super uz v tom mam jasnejsie.
a keby som presahoval trzbami limit cize by som si uz ako SZCO odvadzal aj odvody do SP, tak to odvadzame dvojmo?ano
Aj ja aj zamestnavatel?ano
To by som asi dostal dvojitý dochodok ak dozijemdvojitý nie, ale za toto obdobie budeš mať vyšší osobný mzdový bod. Ale dvojité môžeš mať nemocenské v prípade PN-ky.
Uff
Pripadne mi ešte vzišla otazka či sa potom pri posudzovaní povinnosti SZCO platit dalsí rok odvody do SP zratavaju príjmy z TPP aj prijmy ako SZCO, alebo ciste len prijmy SZCO? sleduje sa len výška príjmov= tržieb SZČO
a keby som presahoval trzbami limit cize by som si uz ako SZCO odvadzal aj odvody do SP, tak to odvadzame dvojmo?ano
Aj ja aj zamestnavatel?ano
To by som asi dostal dvojitý dochodok ak dozijem
dvojitý nie, ale za toto obdobie budeš mať vyšší osobný mzdový bod. Ale dvojité môžeš mať nemocenské v prípade PN-ky. Uff
Pripadne mi ešte vzišla otazka či sa potom pri posudzovaní povinnosti SZCO platit dalsí rok odvody do SP zratavaju príjmy z TPP aj prijmy ako SZCO, alebo ciste len prijmy SZCO? sleduje sa len výška príjmov= tržieb SZČO
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať ako je to pri súbehu TPP a živnosti. Viac krát tu bolo spomenuté, že prvý rok sa odvody do SP neplatia, že tie sa platia až v najsledujúcom roku ak tržby zo živnosti presiahnu 12 násobok minimálnej mzdy. T.j. ak mám príjem zo zamestnania a v tomto si uplatňujem 12 násobok min. mzdy ako nezdaniteľnú časť a riadne všetky odvody odvádza zamestnávateľ a tržby zo živnosti mi nepresiahnu 12 nasobok min. mzdy tak neplatím odvody do SP? (do ZP na základe RZZP určite áno), alebo sa príjem zo živnosti sčíta s príjmom zo zamestnania a rozdiel medzi odvodmi zamestnavateľa a príjmom zo živnosti doplatím v budúcom roku do SP?
chcel by som sa opýtať ako je to pri súbehu TPP a živnosti. Viac krát tu bolo spomenuté, že prvý rok sa odvody do SP neplatia, že tie sa platia až v najsledujúcom roku ak tržby zo živnosti presiahnu 12 násobok minimálnej mzdy. T.j. ak mám príjem zo zamestnania a v tomto si uplatňujem 12 násobok min. mzdy ako nezdaniteľnú časť a riadne všetky odvody odvádza zamestnávateľ a tržby zo živnosti mi nepresiahnu 12 nasobok min. mzdy tak neplatím odvody do SP? (do ZP na základe RZZP určite áno), alebo sa príjem zo živnosti sčíta s príjmom zo zamestnania a rozdiel medzi odvodmi zamestnavateľa a príjmom zo živnosti doplatím v budúcom roku do SP?
Ice dive
U zamestnávatela si uplatňuješ nezd.časť základu dane, ktorá je v uplne inej čiastke ako 12-násobok min.mzdy.
Nechcem otvárať novú tému a chcem poprosiť o radu robím výplaty a potrebujem vyrovnať doplatky, nedoplatky z ročn.zúčtovania zdravotného poistenia mám tu vykonané RZZP ale nerobila ho mzdárka ale dala ho urobiť v príslušnej zdravotnej poisťovni a teraz tu mám pred sebou tlačivo a je tu list TYP S v oddiel V. - výpočet poistného JE TU NEDOPLATOK 3,71 € a potom na liste SA v III.oddiel je nedoplatok 9,49 € ktorú sumu by som mala našemu zamestnancovi zraziť z výplaty som z toho dopletená poraďte mi prosím!!!Ešte podotýkam že je to zamestnanec ktorý má živnosť. Mala by som mu stiahnuť sumuza zamestnávateľa 9,49€? a tá druhá suma to je zo živnosti??? poraďte keď niekto viete prosíííííím!!!!!
Dobrý deň. Poradil by mi niekto ? Som SZČO a zamestnala som sa súčasne na polovičný úväzok/4 hod. denne/. Platím si len ZP , ktoré mám zaplatené do konca roka. Zamestnávateľ ma nahlásil na ZP a SP. Bude za mňa odvádzať odvody , alebo ja ? A ešte by som sa opýtala, na čo mám ešte nárok od zamestnávateľa, napr. dovolenka, stravné lístky a podobne. Vďaka !!!
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
