Zavrieť

Porady

Ubytovanie na služobnej ceste

Dobrý deň, naša s.r.o. vyslala pracovníka na služobnú cestu do ČR. Bol mu preplatený cestovný príkaz. Pracovník dostal na ubytovni v mieste práce doklad o zaplatení za nocľahy. Tieto máme ako príjmové doklady od ubytovateľa. Môžme si ich dať do účtovníctva do nákladov firmy ? Ďakujem za odpoveď. Milda
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    babi2 je offline (nepripojený) babi2

    babi2
    milda Pozri príspevok
    Dobrý deň, naša s.r.o. vyslala pracovníka na služobnú cestu do ČR. Bol mu preplatený cestovný príkaz. Pracovník dostal na ubytovni v mieste práce doklad o zaplatení za nocľahy. Tieto máme ako príjmové doklady od ubytovateľa. Môžme si ich dať do účtovníctva do nákladov firmy ? Ďakujem za odpoveď. Milda
    Treba tomu pracovníkovi urobiť vyúčtovanie SC a v rámci toho, mu preplatiť toto ubytovanie, ktoré samozrejme bude nákladom firmy

    betka je offline (nepripojený) betka

    betka
    Doplním, Babinu

    § 4

    (1) Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí

    a) náhrada preukázaných cestovných výdavkov,
    b) náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie,
    c) stravné,
    d) náhrada preukázaných potrebných vedľajších výdavkov,
    e) náhrada preukázaných cestovných výdavkov za cesty na návštevu jeho rodiny do miesta pobytu 3) alebo medzi zamestnávateľom a zamestnancom vopred dohodnutého miesta pobytu rodiny na území Slovenskej republiky, ak podľa určených podmienok pracovná cesta trvá viac ako sedem po sebe nasledujúcich kalendárnych dní, a to každý týždeň, ak nie je v kolektívnej zmluve, prípadne v pracovnej zmluve alebo v inej písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá táto náhrada za dlhší čas, najdlhšie však za jeden mesiac.

    (2) Preukazovanie výdavkov podľa odseku 1 sa nevzťahuje na prípady, ak zamestnávateľ uzná výdavky zamestnancovi iným spôsobom ustanoveným týmto zákonom.

    Ubytovanie na služobnej ceste

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.