Nie, nie je, je to v rozpore s postupmi účtovania.

Tvorba rezervy na nevyčerpanú dovolenku :
Napr. na hodinu mám priemer za 4.Q. 3 Eurá. Zostatok dovolenky 1 deň = 8 hodín . 3x8=24 eur rezerva na nevyčerpanú dovolenku, 521//323 AE
odvody 524/323 AE, odvody zamestnávateľa 35,2 % z 24 = 8,45 Eur.

Ja to rátam z denného priemerného zárobku za 4.Q roku 2009.

Ďakujem za odpoved, no neviete mi niekto pomoct s neakým presným vzorcom, príkladom, ako sa to ráta?

Dakujem velmi pekne, takto som to včera rátala, tak aspon viem, ze to mám dobre....dakujem, dakujem, dakujem

Do 521/323 ide suma 24,00€ alebo 15,55€???
Do 524/323 ide suma 8,45€
a také isté bude aj rozpúšťanie ???

Do nákladov ide 521/ 323 :24, EUR. To je hrubá mzda zamestnanca.
Takto isto sa rezerva aj rozpustí.
Môže sa hneď na začiatku roka, alebo sa môže rozpúšťať postupne podľa skutočného čerpania dovolenky.
Pre zjednodušenie práce v učtárni doporučujem rezervu rozpustiť jedným zápisom na začiatku roka.
Čerpanie starej dovolenky sa potom v priebehu nového roka účtuje bežne 521 /331 , ako súčasť mzdy a náhrady mzdy zamestnanca. Cez účty 331, 336, a 342 sa vysporiadajú odvody, ktoré platí zamestnanec.( 4%, ZP, zbytok SP =1,4%, 4%, 3%,1%)
Suma 8,45 sú odvody, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. ( 10% ZP, zbytok SP= 1,4%,14%,3%,1%, 0,8%,0,25%,0,75%, 4,75%)

Ďakujem.
Takže v 01/10 ju ID rozpustím v tej istej hodnote na účet 323/521,524

Poradí mi niekto? Viem, že sa toho tu už dosť popísalo čítam to už druhý deň. Moja prechodkyňa vytvorila rezervu na dovolenku ale neprípočítala odvody 35,2%. Takže tvorbu urobila 521/323.
Hrubú mzdu napr za 01/2010 ponížila o napr 2 dni čerpanej dovolenky
HM 521/331
R na D 323/331a takto roypustila mzdu aktuálnym priemerom. Je to dobre? Viem, že mala vytvoriť aj rezervu na poistné, ale neurobila to. Vierka22

A čo sa stane ak sa dovolenka nevyčerpá a ostane mi tam napr. 1500 Eur. Môžem to zaúčovať 323/521. Poradí mi niekto? Čím dlhšie to študujem tým viac sa do toho zamotávam. Veď keď som to teraz zaúčtovala 521/331 a 323/331 tak na 521 nemám celú Hrubú mzdu. Poradí mi niekto? Vierka 22

Poradí mi niekto? Vyššie som popísala môj problém s rezervou na dovolenku. Ešte raz moja predchodkyňa k 31.12.2009 vytvorila rezervu na dovolenku 521/323 2488 Eur. Na účte 323 mám zostatok k 1.1.2010 2488. Pozerala som sa ako to robila v r. 2009 a zistila som, že Hrubú mzdu ponížila napr. za 01/2009 o dva dni čerpanej dovolenky a rozpúšťala to takto 521/331 a 323/331, ale teraz uvažujem nad tým, že na 521 nebudem mať skutočnú hrubú mzdu. Na odvody nevytvorila rezervu. Som z toho celá domotaná.
Poraďte prosííím.Vierka 22

Tvorba rezervy bola účtovaná 521/323, použil sa kvartálny priemer za 4.Q.2009, čerpanie rezervy bude účtované podľa skutočného čerpania nevyčerp.dovolenky z roku 2009 v roku 2010predpisom 323/331, použije sa kvartálny priemer, používaný v mesiaci čerpania dovolenky. Ak sa vyčerpali všetky dovolenky z roku 2009 a účet 323 má zostatok, zruší sa zápisom 323/521. Ak sa nevyčerpali všetky dovolenky z roku 2009 a účet 323 je už nulový, čerpanie zvyšných dovoleniek za rok 2009 sa účtuje 521/331. Rezervy na nevyčerp.dovolenky vypočítaš tak, že kvartálny priemer za 4.Q.2010 vynásobíš počtom dní nevyčerp.dovolenky a ďalej vynásobíš počtom hodín, ktoré zamestnanec odpracuje za 1 deň (7,5 hodiny pri trojzmennej prevádzke,7,75 hodiny pri dvojzmennej prevádzke, 8 hodín pri jednozmennej prevádzke), zaokrúhliš matematicky. V roku 2010 nezabudni vytvoriť rezervy na soc. poistenie vo výške 25,2 % z výšky rezerv na nevyčerp. dovolenky (u dôchodcov 21,2%), ktoré zaokrúhliš na desať eurocentov nadol a rezervy na zdr.poistenie vo výške 10% z výšky rezerv na nevyčerp.dovolenky, ktoré zaokrúhliš na eurocent nadol.

Ahojte poraďáci, len pre ujistenie, stále platí hore uvedený postup pri výpočtoch tvorby a čerpania rezervy na nevyčerpanú dovolenku?? Ďakujeeeem

Najľahší spôsob na výpočet rezervy na nevyčerpanú dovolenku ? Strašne jednoducho ...
Otvorím mzdový program na najbližší dosiaľ nespracovaný mesiac. Do spracovania mzdy zadám nulovú dochádzku a čerpanie dovolenky. Pre každého pracovníka toľko dní, koľko nevyčerpanej dovolenky k 1.1. nového roka má. Potom spustím výpočet, tlač hrubej mzdy a výkazov. To, čo vyjde ako hrubá mzda a odvod za zamestnávateľa je presná rezerva, ktorú zaúčtujem na 521, 524A/323 a rezerva je vytvorená. Všetko ostatné, ako aktuálny priemer a pod. by v nej malo byť zohľadnené. Rozpracovaný mesiac miezd potom neuložím, ale nechám zrušiť, alebo vystornujem ... a je to.

OK, sumu na nevycerpanu dovolenku za rok 2011 mam. napr. 1 den 20 eur zauctovane 521/323
+ odvody 524/323
Ako bude vypadat dalsi postup?
Zamestnanec si zoberie dovolenku v 05/2012, kde je uz iny priemer na dovolenku. Dovolenku mu vyplatim priemerom uz za 1Q2012 (?), rezervu rozpustim ale v sume 20eur?

Áno, dovolenku mu vyplatíš novým priemerom za 1 Q. Rezervu nerozpúšťaš, ale zúčtuješ so záväzkom. Rozpúšťa sa iba rezerva neuplatnená, čo pri tomto druhu rezervy neprichádza do úvahy. Lebo dovolenka sa vždy preplatí, buď ako vyčerpaná, alebo nevyčerpaná. Ak nový priemer zdvihne cenu dovolenky na 22,50 a pracovník zarobí za mesiac spolu trebárs 452,50, tak zúčtovanie rezervy vyzerá takto
521 ..... 432,50
323 ..... 20,00
331 ................... 452,50

(8)Tvorba rezervy na náklady sa účtuje na vecne príslušný nákladový účet, ku ktorému záväzok prislúcha. Ak ide o rezervu, ktorá sa týka viacerých nákladových druhov alebo na tento nákladový druh nie je ustanovený nákladový účet, tvorí sa rezerva na ťarchu účtu 548 – Ostatné náklady na hospodársku činnosť alebo účtu 568 – Ostatné náklady na finančnú činnosť. Použitie rezervy sa účtuje na ťarchu vecne príslušného účtu rezerv so súvzťažným zápisom v prospech vecne príslušného účtu záväzkov. Zrušenie nepotrebnej rezervy alebo jej časti sa účtuje opačným účtovným zápisom ako sa účtovala tvorba rezervy. Pri rezervách sa uplatňuje zásada správneho vyčíslenia konečného zostatku súvahového účtu rezerv a k tomu prislúchajúcich konečných stavov nákladov.